周易管理学-易经64卦 第十三卦 同人(离下干上) 天火同人

时间:2019-04-30 10:02:04 八字

第十三卦同人(离下干上)天火同人

同人于野,亨。利涉大川,利君子贞。

同人卦阐述企业和同的原则。

卦意指一群志同道合的人走在旷野,一望无际,亨通无阻。此时也利于渡过大川,不会有危险的;也表示走正道的员工可以发挥长才。此时每位同仁要去除一己之私,重视大同,不计较小异,本着大公无私的精神,以道义为基础,广结善缘,才能吉祥成功。

土城一家工厂的精修钳工组是车间技术最高的一个组,人人都有一套好手艺,可是技术越高的却越自傲,平时上班就要看他们心情好坏,情绪好时一二个小时就可以修好故障的设备,不高兴时拖上十天半月也是常事,组长和主任都很头痛,但鉴于此种技术的熟练工人实在难找,只有好话说尽,并请吃饭,才能在最短时间内完成任务。该厂先后换了四位组长都没有起色,每位组长都没干多久就自动提出调组的要求。

我在企管公司担任顾问期间,正好遇到这个case,便亲自到工厂去了解,这个组共有十二个人,我发现有四个人很听里头一位叫“喇叭”的资深工人的话,只有他讲话才能压得住这个组所有人,因此我在开评估会时,建议公司总经理和厂长任用“喇叭”为组长,才是一劳永逸的方法。

此议一出,各组组长和课长都议论纷纷,他们认为喇叭只有小学毕业,已经四十叁岁,一生黑手生涯,程度不高,组长要专科毕业的才能胜任,因此表示我的建议不妥。

但是总经理接受我的建议,指示在五天内发布人事令,破格升任“喇叭”为组长。这个消息传出后,有些人在背后说风凉话,“他能改善?除非太阳从西边出来。”

“喇叭”也没想到总经理会接受我的建议、会信任他,升他为组长。又听到一些同仁的风凉话,心想“你们不要把我看低看扁了。”在我和他洽谈时,我对他说:“我相信我的眼光和建议不会错。”

半年后,这个组成为全厂的楷模。可见企业主也要将部属的心看成是自己的心,有利于公司之事就让他们去发挥,大家有志一同,必能成功。

第一爻 ◎ 初九,同人于门,无咎。

初九阳爻刚强得位,一群志同道合的人开始出门,要一起发展事业,会顺利无咎。

此爻表示基层企业同仁为事业理想而共同奋斗,必须有牺牲个人小家庭利益的精神,不可封闭自己,走出家门,和同事同心协力,得志于天下。

第二爻 ◎ 六二,同人于宗,吝。

六二柔顺得位,是下卦的领导,他想实现理想,但胸襟不足,只会在自己的宗族事业中发展,没有国际观,发展会受限。

此爻表示没有大胆识的人是不会成就大事业的。也表示公司内派系很多,各想各的,这是不好的现象。

第叁爻 ◎ 九叁,伏戎于莽,升其高陵,叁岁不兴。

六二为阴、九四为阳,九叁阳爻处阳位,将部队埋伏在草莽之中,居高临下,准备随时下手,叁年内不会兴旺。

此爻表示九叁求成心切,上下级意见又不能协调,象征领导不英明,面对强劲对手时,妄图以阴谋对抗,最后因手段不正当而把很好的商机都错过了。

第四爻 ◎ 九四,乘其墉,弗克攻,吉。

九四为上卦第一爻,骑在下卦之上,位阶较高,但不可有jingong 念头,方能吉祥。

此爻表示中级主管乘骑在基层同仁之上,会有夺权的念头,这是不对的,千万不可有侵略性行动,要上下一心,以正义之师为号召,方能吉祥。

第五爻 ◎ 九五,同人,先号咷(音桃)而后笑,大师克,相遇。

九五领导者见九四出兵和九叁对阵,导至矛盾激化,在多重无法决策的困境下,愁得号咷大哭,但最后还是出师用武,克服了这场不正义的战争,与志同道合者相遇,得到满意的效果。

此爻表示企业主要坚持正确方针,一生当中运途绝不会是一帆风顺的,虽面临一时困难,但只要意志坚定,能获得上下的协助,就会由凶变吉。

第六爻 ◎ 上九,同人于郊,无悔。

志同道合的人即便是在遥远的荒郊,也都要去将之联合起来,这样做绝对正确,不会产生后悔的事。

此爻表示在企业上,一种新的方案提出,当大多数人不理解时,应该自己先做榜样,让大家生起同感,才是领导人的最上策。

如果已是元老级的董事们,此时不要过问公司的事,要如同去郊外散心一般,才不会有后悔事发生。