处女座的领导人有哪些
处女座的领导人有哪些
1962年9月15日生于安徽省蚌埠市怀远县，商人、企业家。1984年从浙江大学数学系本科毕业，分配至安徽省统计局工作。1989年深圳大学软件科学系（数学系）研究生毕业后，随即下海创业。1992年在广东省珠海市创办珠海巨人高科技集团。1997年推出保健品脑白金。2012年，在《财富》中国最具影响力的50位商界领袖排行榜中排名第二十二位。2016年2月，史玉柱对外确认回归巨人上班，并带领全公司的研发高管聚焦精品手游研发。2016年5月，史玉柱任世纪游轮董事长。
约翰·钱伯斯
是当今世界最出色的企业经理人之一。在他的领导下，思科公司获得了前所未有的发展。当钱伯斯1991年1月加盟思科系统公司担任副总裁时，思科当年的销售收入仅为7000万美元，拥有300名员工，市场价值仅为6亿多美元。约翰·钱伯斯从1995年1月开始担任总裁兼首席执行官，经过4年多时间，思科确立了在联网工业所有主要领域的领先地位，同时拓展了新的市场领域。微系统公司之前，詹德先生曾在Apollo Computer和Data General担任高级管理职务。
处女座在企业的领导战术
处女座的老板做事很注重细节，信奉细节决定一切，平时对下属们都是严格要求，如果你吊儿郎当不将其当回事，处女座老板就会像蜜蜂一样在你周围嗡嗡地唠叨，直到你觉得很崩溃还不如早点照老板说的做，早点摆脱唠叨的阴影。处女座的老板虽然对下属吹毛求疵，但是自己办事还是有着百分百的责任心，组织能力较强的处女座老板，在商场上算得上是常胜将军。处女座上司具备了土象星座谨慎小心，保守的特质，处理事务理智冷静，处女座重视品质而非速度，对下属的桌面格外注意。
战术指导：工作注重行程与进度的精确安排，服装仪容要整洁。忌粗心且不断重蹈覆辙，必须学会适时的自我批判。忌巧言令色，这会让处女座上司感到反感。
处女座成为领导人指数：70%
处女座在大众眼中的形象是比较理想的秘书或者副手。他们本人也信奉谨慎至上，轻易不会动创业的念头，倒是很有可能被人邀请携手创业作搭档。处女座人创业的时候需要注意，追求完美固然很好，可是过于强调细节可能导致对整体的把握不够，而宏观调控能力和前瞻性的眼光又是创业者必不可少的。有很强的领导能力，但可能会缺少领导者的胸怀，他们有时会用强硬的方式，勉强别人来服从自己，但是要明白，这可能只是短暂的，假如有一天失势，那些内心不服从的人就会给其好看，所以，要想做一个好领导，除了有能力外，还要懂得以德服人，应多去了解别人的感受，而只有冲动和欲望是行不通的。
抓大放小，不能老是事必躬亲
处女座的典型代表是史玉柱，依靠巨人汉卡有了第一桶金，后来做保健品发了大财，再到后来成了投资人。处女座的特点是追求完美，甚至吹毛求疵，很多处女座都有洁癖，这种性格也让自己过得很疲惫。史玉柱当年惨败，是倒在巨人大厦上面，几次方案不停的修改，从盖个30多层的楼，到后来几次改稿之后竟然成了珠海的地标，要盖到79层，完美是完美了，就是需要太大的资金，最后压垮了史玉柱，导致长时间的蛰伏。处女座的性格还有其他表现，比如史玉柱老是感觉手下的文案很差，当年的 保健品文案都是他自己写的，为了让游戏效果更好，他也是亲自天天玩游戏，提升各种体验。
对处女座创业者的建议是：抓大放小，不要任何事都亲力亲为，需要信任别人，否则难免被事业所负累。
处女座领导喜欢的礼物
谦虚的典范——处女座凡事都喜欢追求完美，对待生活一丝不苟、井井有条的态度也使得他们在工作中有着几近吹毛求疵的特点。处女座的领导容忍不了工作中马马虎虎、天马行空的扰乱原来的计划和秩序，工作时就要付出百分百的注意力，还有一定要保持工作环境的洁净，这点也是他们相当在意的一点。 处女座的领导不会太在意排场，你不必太刻意的为他准备一个盛大的庆生晚会。生日礼物最好选择精致实用的东西。在办公室里丢蛋糕的游戏最好免了。不过如果你们为了庆祝领导生日来个大扫除，他或许会觉得很开心。
对付处女座领导的座右铭——一丝不苟。
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