那些职场上的直肠子

时间：2020-06-09 15:00:27 生肖

东西可以乱吃，话可不能乱讲。职场中，你以为自己只是率性而为，仗义“直”言，但不想说者无意，听着有心，不经意间很可能已经得罪了谁谁谁。如果口无遮拦的你还没找到自己频频受挫的原因，不如对对自己的生肖属相，看看是否上榜，然后和我们一起来想想曾经是否也给自己埋下了一颗危险的雷。

2014金马年生肖运势详批

属猴直肠子指数：★★★★★

“你这也算设计？你看看，这……这……这……”

你这也算是指导和帮助？抬起头，你看到对方已经咬牙切齿，紧握的拳头了吗？小心再说下去你身上这……这……这……就青一块紫一块了。换一种表达意见和建议的方法，先尊重再说事才能皆大欢喜，不仅提高效率还能赢得人心。

属虎直肠子指数：★★★★☆

“你这种方法现在弱爆了，看我来给你展示。“

在职场里，你这样说话也快弱爆了，让同事低头汗颜的结果是哪天你也难逃被人数落和被迫观赏“新技能“的尴尬境地。不管你是精英，骨干或是潮流和科技的引领者，有人支持和协作才算得上能者。肆无忌惮的恶心别人，成全自己终有一天会落得群起而攻之的落魄下场。

属龙直肠子指数：★★★★☆

“那天领导和你说的，我可全听见了……”

不分场合的这样语出惊人，你是想吓倒对方还是想惊艳全场，几十双眼睛齐刷刷的看过来的时候，总有那么一双眼睛已经对你虎视眈眈了。这样随时随地的“爆”料，最容易让大家立马对你树起防火墙，小心再也听不到任何小秘密，成为局外人。

属牛直肠子指数：★★★★☆

“你凭什么这么说我，瞧瞧你那破文凭，还来指责我。“

平时温文尔雅，一旦感觉有人触犯到你你就收不住自己的脾气，极尽诋毁之能事，火爆的场面和激烈的言辞，直叫人闻风丧胆，退避三舍。在一些非原则性的事情上，不要过于在意才能放得开，适度的灵活和忍让才能避免把自己和他人“逼向绝境”，造成不可挽回的人际伤害。

属猪直肠子指数：★★★★☆

办公室内，“你工作这么清闲，你看，我都快累晕了。”

和谁说话都这么“亲密无间”，拿自己不当外人，你爸妈知道吗？此言一出，不是对方再无出头之日恐怕就是你将孤独终日，落得办公室内“举目无亲”的下场。熟与不熟，都要注意说话的影响，否则不经大脑的快人快语，即使今天的熟人明天都将变成最熟悉的陌生人。

属马直肠子指数：★★★☆☆

非要受了ciji才来点干货，但也别变成一个劲地发泄。

属鸡直肠子指数：★★★☆☆

叽里呱啦的时候还能带出点信息量，别那么小肚鸡肠嘛。

属狗直肠子指数：★★☆☆☆

说真心话，做踏实事，正常肠子是不是挺舒服的。

属鼠直肠子指数：★☆☆☆☆

明明想说，话却要拐个弯蹦出来，弯弯肠子挺让人憋屈吧。

属兔直肠子指数：★☆☆☆☆

会说话不代表敢说话，是不是得酒后才能大胆吐真言。

属蛇直肠子指数：★☆☆☆☆

说话太讲究艺术，是不是都快忘了自己的心声。

属羊直肠子指数：★☆☆☆☆

我忍，我忍，我忍忍忍，别老说点不痛不痒的。

[最佳答案] 只要是合理化的建议和意见,耐心等待领导采纳.或者继续导提出我的合理化建议和意见.如果没被采纳,是否我的意见和领导的想法重复了,或有更好的.我想,积极向领导提合理化建议是一个员工...

回答1、混职场！要处理好人际，紧接着才是做好本职工作。其实两个都重要。举例：新进一个单位，工作和流程不太懂。如果不先和组长，经理搞好关系。A：那不懂的你如何做好自己，去问组长经理，人家高兴会教你一些；如果人家不高兴，还会教你吗？B：就算你懂了会做独立能完成的，但是涉及合作的流程，不先搞好人际关系，你的工作不好开展。C：按工作流程人家必须和你合作，但是关系不好，人家老员工看你不顺眼，可以拖你。最终吃亏的是你。D：同一个事，同样平级的人去做，但是关系好的，总能更便利和轻松。
回答2、保持主见，不轻易多嘴下定论，特别是上司时候。对待平级多点赞，组织的聚会多参加。除了原则性的底线不可破，其他的还是可以偶尔，偶尔豁达一些。
祝好这位职场的朋友

有一种性格就是直肠子，说话直，有什么说什么，一般这种人在职场中是很吃亏的，因为说话不得当容易让别人反感，从而难以与他人合作，影响职业前途。那怎么办呢？

首先【正身，克己】，人无完人，每个人都有缺点，而直肠子的人也是一样的，需要正视自己的缺点，知道自己的问题，吾日三省吾身，不断克制，每次再冲动说话的时候先过过大脑，问问自己该不该说，怎么说更合适，用什么样的语气方式说别人更容易接受？只有接受自己这个问题，才能想办法改正。

其次【少说话多做事】这个是有效控制自己犯错的好办法，所谓说的多，错的多，建议说话直的伙伴可以尽量控制自己的发言，尽量多做事，让大家看到你的努力。不过少发言不是不发言，而是积蓄力量，在关键时刻能够中肯地表达自己的意见。

同时【多读书读好书】所谓，腹有诗书气自华，直言直语地表达，是因为找不到合适的表达方话语，根本原因是语言储备不足，如果多读书的话就可以弥补每次说话时的缺憾，毕竟书面语言表达一般还是比较委婉的，适当引用不仅可以让自己表达的意思更内涵，同时还提升同事对你的印象。

最后【外修内炼】知道自己的不足，通过外在的修炼来提升内在的修养，改善自己的问题。比如每次每次说话之前进行脑海演练，发言之后进行反思，每天晚上睡觉之前回忆自己今天说话表达有没有问题，怎么说才能更得体。

总之，性格率真不怕，可以通过“修炼”进行改善，正身克几，外修内炼，不断完善。

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