想在事业上获得肯定，有“这项能力”立刻加分
职场有如武林，各派高手均有绝招可出，却也都有罩门难守。如何知己知彼，有效出击，并防守致命败笔，才能在职场上获得肯定?
只要从姓名姓名算命网提倡的“四大类型主星”角度来分析，就能简单又准确的抓到要诀，让你内力大增，职场EQ满分!
注意：
1、本文参考命盘事业宫主星，紫微排盘查询你的事业宫主星。
2、事业宫为空宫者，请参考对宫夫妻宫主星。
3、事业宫为双星者，请参考两颗星主星。
事业宫开创型
(七杀、破军、廉贞、贪狼)
换位思考，培养耐心
职场上的弱点在于自我意识强烈，经常率性而为，对于上级主管来说，难以驯服驾驭，颇伤脑筋;加上配合度不高，合群性较弱，和团队容易起冲突，对很多人来说，是颗不定时zhadan ，让人提心吊胆。
表面上看来开创型的人似乎难以共事，但其实任何团队如果少了他们，活力和创意就会大打折扣。只要他们愿意添一点同理心，尝试换位思考，自己的想法就能得到团队的认可而实践，而不会备受压抑和提防。
如果还能多一分耐心，那可说是如虎添翼、动静皆宜，就能在更多机会中择优而起。
事业宫领导型
(紫微、天府、武曲、天相)
身段放软，与人为善
职场上的弱点在于坚守立场、姿态过硬。负责尽职、公事公办虽然是大原则，但是过于遵守规章和原则，忽略人情圆融和对方感受，尽管没做错事，却会造成职场气氛严肃刚硬。长时间下来，彼此都不好受，沟通协调也会老是出现卡住的状况。
领导型的人往往对自己、对他人都过于严厉。他们本身有强大的自制力，可以吃苦耐劳，创造绩效。
但对待他人时，毕竟人心都是肉做的，在职场上需要互动和互助时，若是能够与人为善，添加一点人情味，也适时放软身段，就能体会并学习到童话里“北风与太阳”赢家的本领和魅力了!
事业宫支援型
(太阳、巨门、天机)
谨守分寸，懂得取舍
职场上的弱点在于喜多管闲事、爱发表高见。因为具备天生敏锐观察力与思考力，对事物常有
独到见解，加上热情过多，总认为助人是好事，所以常以军师自居，主动插手。在会议上若有发言机会，他们总不会轻易放过，企图展现自己的聪明才智，却很容易自我陶醉而失去分寸，一不小心就越俎代庖，造成团队尴尬和困扰。
慈悲为怀，愿度天下苍生的支援型，在职场里总是有操不完的心、忙不完的事，却不见得受别人领情，真是让人为他抱不平。
若是可以当个有取有舍的热心人士，冷静沉淀自己热切的心思，理解“不在其位不谋其政”的意义，不但自己能过得轻松，更会因为懂得聚焦，而弹不虚发，能保留实力，创造更大的绩效。
事业宫合作型
(太阴、天梁、天同)
勇敢发声，维护权益
此类型在职场上的弱点是不懂拒绝、不敢争取自己权益，过于配合他人而让人予取予求。尽管人缘好，大家都不把你当敌人，但是却会有意无意占你一点便宜。虽然俗话说“吃亏就是福”，不过若缺乏坚定立场，恐怕有福也被人抢，自己难享。温柔和谐的力量尽管绵长，但若经常被道德bangjia ，恐怕只能看别人吃香喝辣。
职场竞争是残酷的，不想跟现实低头，首先就不要允许自己做他人垫背。勇敢说出自己需求和主张，即使遇到反对或是打压，也不要轻易退让。秀出自己的原则和底线，不应该帮的忙，就不要妄想行善积德。自己的立场必须让人明确了解，才不会被视为透明人，别人也才可能逐渐调整对你的态度。到时你就会明瞭，勇敢做自己真好!
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这篇文章透过“主星四大分类”来剖析职场上不同人的弱点，看完后你一定又惊又喜吧!不但里头有一个类型是专门属于你，其他的类型是否也清楚描述出你的同事和上司的情形呢?
从利己角度来看，拼事业时，难免有时会踩着别人肩膀。只要看穿别人，你就能超越他们。
另一方面，从互助角度来看，了解别人，你就能协助他们;不过到底是成就了谁?那就是看得懂的人说了算啰!
话又说回来，如果你颇有本事，偏偏遇不到伯乐，得不到肯定，让你萌生去意，又怕下一个工作的运气还是不好，怎么办?这时就赶快透过2020紫微流年来好好分析，助你抓准对的事业时机，勇敢翻身!
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考事业单位有这几个证就能加分，事业编轻松到手
你你问能去吗。这要看你当村官是具体的条件是什么呀，比如是否有时间限制，是否能中途离去，是否上级单位能批准等，这全要你与乡镇的领导沟通，听听他们的具体意见，一般的来说只要是有后备人才应该是问题不大。至于你与新单位的情况那是另一事好吧。获得过青海省师范技能大赛三等奖在青海省事业单位d类面试时会不会加分？
1、青海省事业单招聘考试笔试有加分项目，比如报考少数民族地区的少数民族，临聘教师参加事业单位教师招聘也会笔试加分等等；2、事业单位D类教师岗主要是考察教育教力，面试形式是说课或试讲，青海省教师招聘面试形式以说主；
3、没有任何公告通知曾获得的奖项可以在面试中加分的，笔试中也没有并且面试中考官也不会问是否得到过什么奖项的。所以通过面试最好的办法就是练好讲课基本功，做好充足的准备，面试没有额外的加分政策。
事业单位正式在编人员，考在职研究生有用吗？
事业单位正式在编人员，考在职研究生，肯用。但是要的目的是什么。
如果是自己追求自己的进步，考一个，没问题，因为你肯定会比不考进步很多。
如果是为了多拿工资，那就要看你的单位承认不承认这个在职研究生的学位了。我在的医院就不承认。所以如果目的是多拿工资，那在我的单位这条路走不通。
还有就是晋级职称。这个也是要看你的单位承认不。如果单位承认，有这一个加分项目。那么在职研究生必。因为随着年龄的增长，这个考在职的成本会越来越高。所以趁着年轻，早点考。
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