紫微斗数的现代观与科学观
长久以来，紫微斗数遭到测试术士的误用，沦落到了“怪力乱神”的层次。
原因之一是，紫微斗数的发明者，相传为宋朝的**夷，目前流传的《紫微斗数全集》为清同治年间所刻，使用的辞汇与说明都是古文。
古文的问题有二：一为艰涩难懂，一为失之过简，导致后代研究者依己所需各有解释，发展成不同派别。
原因之二是，古人欠缺大量样本统计经验及逻辑推论的能力，再加上价值观与现代不同，比如说：重男轻女、重阴轻阳、重功名轻商。
因此，很多观念似是而非，错误百出。现代测试师不察，照本宣科的结果，造成了许多悲剧。
而最大的误用则在于，传统测试师从宿命论出发，把紫微斗数对个性的描述都解释成行运，倒果为因，让测试的人陷在凡事命中注定的错觉里，放弃了对自我人生的掌控权。
全方位的生涯规划工具
我们应赋予紫微命盘全新且现代化的价值，把它从怪力乱神的测试工具提升到不同的实用层次。而人的先天性格竟然主宰了大部分的行为与活动，它不同于传统的宿命论，较贴近于基因论。
姓名姓名算命网不断强调的“造命”——生涯规划模型，证实紫微斗数不会因为我们减少了它神秘的力量而式微，反而因为赋予它全新的现代价值观而提高。
紫微命盘是上天送给我们的礼物，它能显示每个人生下来就有其特定的偏好，使用不同的思考流程。
但是它没办法告诉你会在哪一天死、哪一天赚到多少钱，这些要配合你后天的环境、学习、接触的人才会有不同的结果。
我们用大量样本实验否定了测试的谬误，又肯定了命盘的意义，这才是真正的造命--了解命盘，从而创造自己的命运。
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命盘是无善无恶的，对与错是后天的努力，不是先天的宿命!
测试绝对只是一种辅助工具，而不是一生的决定与主宰，如果把测试术夸大到无所不能，那就是哗众取宠;杀鸡取卵的结果，终究会让测试走上消失的死胡同。
紫微斗数，已经是张盛舒与姓名姓名算命网研究过所有命理学里最科学的一种论命术了，但是它仍然充满了一大堆谬误与矛盾。
因为中国的测试术，是用“正确的归纳法，错误的逻辑学”导出的，这恰恰就是为什么测试会变成伪科学的主要原因。
因为人生错综复杂，因与果根本就难以推测，谁知道是什么影响了什么?哪个是因?哪个是果?再加上古书里充满各种封建思想价值观的偏见，更让研究者搞不清状况。
张盛舒发明的紫微定盘系统，就是看到太多因为错误命盘及错误论命而抑郁一生的人，感受到强烈的震撼，传统测试所害到的人比所帮到的人比例还高!
其实，命盘就是一张先天个性的分析，命盘里面的十四颗主星，就是十四种主要人格特质。它们是无善无恶的，只有因为与你所相处不同的人的命盘对应，才会产生好与坏。
这是行为科学的准则，也是张盛舒强调的命理两大定律：吉凶相对论及命理测不准的原理。
只有“合参”，也就是把双方命盘合起来参考，才会有所谓的吉凶善恶。
但是这样的命盘有用吗?太有用了!
我们看看西方的心理学，常用的一些个性分类只有四至八类而已，还要大海捞针似的回答很多测评问题才能确定个性。
而紫微在个性确认的方法则更为简单而有效，完全可以当成心理学家的辅助工具，不相冲突，相辅相成。
善用紫微助你成功
每个人都想要成功，但成功的方法各有不同，如何利用紫微来帮你成功，绝对比用紫微来算你会不会成功有用处的多，这就是紫微的正确应用。
举例而言，有位网友问：
我分别给二位会紫微斗数的老师看我的命盘适不适合做保险这行业，结果一位老师说适合，另一位老师说不适合。
请问适合做什么行业要看哪几个宫位?像我的命盘是命宫在卯，命宫里有太阴且陷落，所以是日月反背格，官禄宫有左辅，右弼，天梁化科，那到底适合做什么行业呢?
我的回答是：姓名姓名算命网的理论是任何命格都可以做任何事，只要你愿意努力，就可以造命。
当然，什么样的命盘比较容易做什么事还是有他的意义在的，你适不适合做保险?端看你怎么善用你的优缺点。
老实说，日月反背的太阴实在有点不太像能做业务的样子，因为不够积极，容易畏首畏尾，优柔寡断，这是缺点;但是平易近人，态度诚恳，肯虚心学习，这是优点。适合做长线而不适合做短线，耐得过第一年就会渐入佳境。
何不问问你的老板愿不愿意让你这种warm up比较慢的人机会?
如果他是立即就要有绩效的老板，那么你就不合适;如果他肯给你在cold call及人脉上适度的带领与协助，他慢慢就会惊讶你在处理客户关系上的用心与细腻。
紫微斗数是行为科学，性格决定命运
人的性格是什么?
性格就是人在处理人事的态度和行为方式上，表现出来的心理特点。
有人冲动，有人懦弱，有人刚愎，有人优柔。而且江山易改，本性难移，每一个人的性格将会跟着他直到老死。
性格决定行为，行为决定命运。
紫微斗数可以说是全世界最早也最完整的性格与行为分类科学，它用生日及性别两个参数，即能准确推算出一个人的个性，以及这种个性所带来的可能命运。
因此我们可以说，紫微斗数是完整的EQ(情绪智商)分析及行为科学，但是又不同于西方心理学的研究，因为它是用出生时辰作为判断的前提，所以在分类方式上有独特的意义。
在对全球五百大企业管理者所作的调查里发现，一个成功者的必要条件不在智商(IQ) ，而在情绪智商(EQ)。
另一份调查显示，近20年来美国政界和商界成功人士的平均智商只有中等，情绪智商则很高。
情绪智商是可以学习的，或生而知之，或学而知之，或困而知之。
紫微斗数就是一个非常好的EQ分析及学习工具，却一直被误用，这是很可惜的。
要特别注意的是，虽然性格决定命运，就像俗语常说，“贪夫殉财，烈士殉名，贞妇殉节”，但是同样的性格却可能有不同的表现层次。
例如，同样是执着，在duchang 里散尽家财的赌徒，和宗教家不惜献身的执着，在层次上大不相同;同样是善变，zhengzhi 上见风转舵的政客，和航海家随机应变的能力显然相反。
所以性格决定命运，但不同的后天环境及学习累积的文化内涵，也会产生不同的命运!
紫微是知人的最佳工具
人际关系成为现代人成功最重要的关键因素。
如果你能够透过紫微斗数对人性的分析，知道用不同的方法来和人相处，让别人愉快，就能让自己愉快;改善人际关系，就能增进工作效率，知己知彼，则事业成功一点都不困难。
虽然知道人际关系的重要，但是不知人与人个性差异的人，只会用本能的方法来对待别人。
如果在人际关系上碰壁，不是过分自责,把自己缩进象牙塔内，就是完全怪人,把责任都推给别人。
前者容易造成精神官能症，后者则常发展成人格失调。这样的心理疾病，原因就是在处理人际关系时，没有正确认知个性差异。
在认识人的个性上，紫微斗数提供了一个绝佳的工具。
命盘十二宫中的“命宫”，是最重要的宫位，显示的就是个人先天个性与人格特质。
十四颗主星大致可分为“阳性主星”与“阴性主星”，特质各不相同，各有优缺点，但无善恶好坏之分。
每个人命宫中的主星，决定了这个人的性格，也就是看待及处理事务的方法、决策模式。
因此，只要知道这个人是哪一颗星坐命，即可掌握这个人的基本特质，甚至是潜意识中的思维逻辑。进一步可以知道如何“用对的方法”，与他沟通及相处，截长补短，创造最好的绩效。
所以，人际关系可以从“合参”彼此的命盘中看出问题。
例如，紫微斗数命盘的分类里，贪狼和太阴天生相克，因为个性差异太大，但是如果互相了解优缺点，则互克的地方就变成互补。
那为什么太阴和贪狼的个性天生相克?
因为太阴是合作型，凡事先思考别人的感受，思考满足别人的需求，思虑较多，行动自然较慢。
贪狼则是开创型，凡事先问行动的目的是什么?能带来什么效益?对行动慢的人很没耐心，会大声斥责而不顾他人感受。
这两种人放在一起，会根据不同职位而有不同的相处模式。
以下是互克相处模式：
一个公司业务主管交待属下去拜访一位重要客户。第二天，贪狼的主管问太阴属下：“这件事办好了没有?"
太阴属下说：“还没有，我想先收集及研究一下这位客户的所有资料，知己知彼，再去拜访，比较不容易被拒绝。”
贪狼主管勃然大怒，说：“你是没胆子是不是?做事那么不积极!叫你拜访客户你却拖拖拉拉的。还找借口，不想干就给我滚!”
如果两人职位相反，则是：
太阴的主管问贪狼属下：“这件事办好了没有?”
贪狼属下说：“昨天你一讲我就去了，可是这个客户不是好客户，一直批评我们产品不好，我一生气，和他吵了一架，就回来了。"
太阴主管勃然大怒，却强忍着不敢太过激动，嘴角微颤，说：
“你太急躁了!为什么不先准备好再去呢?唉，真是的，可能是我昨天没有交待清楚，但是你一定要改进，和客户吵架是不好的。唉!如果我先交待你就好了，都是我的错。”
以下是互补相处模式：
一个公司业务主管交待属下去拜访一位重要客户。第二天，贪狼的主管问太阴属下：“这件事办好了没有?"
太阴属下说：“还没有，我想先收集及研究一下这位客户的所有资料，知己知彼，再去拜访，比较不容易被拒绝。"
贪狼主管说：“你想太多了，还没看到客户就先假设他会拒绝你，这样气势不够。先试着打一个电话过去，看看他的反应。今天一定要打，知道吗?"
如果两人职位相反，则是：
太阴的主管问贪狼属下：“这件事办好了没有?"
贪狼属下说：“昨天你一讲我就去了，可是这个客户不是好客户，一直批评我们产品不好，我一生气，和他吵了一架，就回来了。"
太阴主管说：“你太早作判断了。嫌货才是买货人，他会批评产品，总比什么都不说闷在心里头的客户要合你胃口吧!你想一想，根据他批评的部分，再准备一份资料过去，姿态低一点，一定会成功。"
不同个性之间，相知相惜就是相生、互补，不相知相惜就是相克、互斥。
学习紫微，就是发展正确的人际关系，从而增强竞争力，改变命运。
（本文内容来源于张盛舒先生著作《造命有理》与《阅人有术》）
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