职场上如何让自己顺利升职加薪？
之前我们谈到了职场的一些烦恼，今天杨老师，想和朋友们聊聊开心的话题，那就是“升职加薪”啦。
要想在事业上有所发展，首先，要选择适合自己命理五行的职业，这是前提，否则的话，升职加薪就会成为一件很困难的事情。就职以后，从熟悉岗位到胜任工作，随着年限的增长，特别是胜任有余之后，总会希望自己能够升职，或者能够加薪。
然而在职场中，努力、勤奋而且有能力的人很多，但能够顺利升职加薪的总是少数，有的是竞争领导岗位失败，有的是错失了机会，还有的是在不恰当的时间去争取，如此等等，这些就是自己的运势在起作用了，也就是说，升职加薪，也是与运气有关的。
从命理学的角度看，一般来说，自己的运势，在用神当令而且有力量的时候，往往能够实现升职加薪的愿望。在运势不利的情况下，别说升职加薪，恐怕在工作中，还会困阻重重。为了帮助朋友们，能够更顺利的升职加薪，杨老师这里给大家几点建议：
一、知己识命，找准方向
首先我们要了解自己，通过自身的命理，我们可以了解是否适合什么样的职业，以及自己在事业上、财运上能有多大的格局，同时也能了解自己的优势和劣势，这样才能扬长避短，用自己的长处去做事，会使得自己的事业之路更加顺畅。认清了自己，找准了正确的努力方向，才能给升职加薪，打下坚实的基础。
二、了知运势，顺势而为
人的运势，始终是在起伏变化的，要想升职加薪，就要把握住，自己运势起伏波动的节奏。在运势低平的时候，我们可以专注于处好人际关系，专注于个人的工作业绩，专注于学习提升、丰富自己的知识和内涵，这些都是为了机会来临时，所做的准备。当好运启动，用神得力的时候，往往就会出现贵人，这个人可能是你的领导，也可能是你的同事，或者合作伙伴等等，那么这时候去争取升职加薪，往往就会水到渠成。这就是顺势而为。
三、平时积累，功在日常
升职加薪必备的几个元素，一般也就是，上级的认可，自身的努力和业绩，以及好运气的帮助，升职加薪，看起来是一个时间点位上的事，但实际上，是平时自己做事的积累，特别是上级的认可、自身的努力和业绩，都是要靠平常一点一点的接力下来的，一句话概括，就是量变到质变的过程，只要我们平时勤耕种，运气启动之时，就是我们收获成果的时候，千万不要“平时不烧香，临时抱佛脚”，那样是很难实现愿望的。
下面我们来看一个八字的例子，大家可以通过这个例子，更清晰的了解升职加薪的命理特点。
乾造：
癸丑
丁巳
丙午
己亥
2014年交壬子运
这个八字，日主是丙火，出生在丁巳月，八字有4个火，火多火旺，五行喜金、喜水，忌火。丙火旺的人，有能量有jiqing，有上进心，但也容易急躁。这是我认识了很久的，一个朋友的八字，前些年总有些急功近利，觉得自己年龄不小了，也努力了这么多年，再不升职加薪，就要找领导去闹了。
16年的时候，我就告诉他，千万不要急躁，好运已经启动，很快就能如愿，越是这个时候，越是要沉住气稳住神，因为大运壬子，用神运，2016年之后的几年，流年金旺，也能帮身，特别是2019、2020年流年水旺，官星用神更为有力，一切都会水到渠成，要是去找领导闹事，恐怕就把机会“作没了”。
前段时间他告诉我，升职的事情进入下半年就会有好消息，言语之间还有些后怕，幸亏当时听话，没有去找领导闹啊。
古人说，“德不配位必有灾殃”，杨老师也在此给大家一点忠告，我们在期望升职加薪的同时，也要注意德行的修养，有徳配位，才会踏实、和谐、安顺，也会在事业上，更有发展前景。希望在职场中忙忙碌碌的朋友们，也能找时间静下来，好好琢磨琢磨自己未来的发展，只要你找对了方向，不断进取，一定会风水生起交好运的。
职场如何做才能快速升职加薪？
职场中，想要升职加薪，我们该怎么做呢，老梁一语道破
在职场中工作，我们每一个人都想要升职加薪。但是在职场上有些人混得好，有些人混得不如意。那么要想让自己升职加薪的话，有四件事是千万不能做的。下面就一起来看看！01、揭人老底的事不要做
在职场中有同事有矛盾是正常的，必然人和人在相处的过程中，总会有不同的意见，意见不同就很容易产生矛盾。一冲动之下就揭人老底，做这件事情的你肯定是会令其他同事不喜欢的，也让他们不敢和你这样的人相处。因此在职场上，要想升职加薪的话，和同事有矛盾的时候千万要就事论事，不要揭人老底。
02、说领导坏话的事不要做
在职场上工作，要想升职加薪，那么最直接的因素就是要得到领导的赏识认可。如果你得罪了领导，说领导的坏话，还说给了不少的同事听，那么后果是很严重的。有时候你说的话甚至是会被其他同事加倍添油加醋说到了领导的耳朵里，祸从口出，害的就是自己了。因此在职场上，说领导坏话的事千万不要做，切记。
03、居功自傲的事不要做
在职场上要想让自己升职加薪，那么必须是要有的，这个功劳是要上司认可的。但是一旦你居功自傲，不把这个功劳分给同事或者是上司的话，那么就是在得罪人了，而且还会让别人觉得你是一个不会合作的人。一旦你的功劳比上司大了，那么也就是威胁到了上司的地位，肯定是要打击你的。因此在职场上，要想升职加薪的话，那么千万不要做居功自傲的事。
04、欺上瞒下的事不要做
很多职场人士在工作中，对领导是一回事，对同事又是一回事。面对上司的时候，则是报喜不报忧，明明工作上已经出现了问题，但还是隐瞒着。而面对自己下属的时候，则是能拖则拖。对涉及到自身利益的时候，总是欺上瞒下。在职场中，做这件事情的你，一旦被发现了，那么升职加薪肯定是不可能的。因此在职场上，这件事情千万不要做，否则升职加薪无望。
怎样在职场中升职加薪，冲上人生巅峰？
眼看着竞争对手提职加薪，你却仍然原地踏步。尽管你觉得自己工作努力、业务精通、业绩不凡，是个好职员，但不知问题出在什么地方。那些同你一起参加工作，甚至比你工作晚的人，都得到了晋升的机会，你却总是失之交臂。
下面，请让我们来看看过来人是如何战胜竞争对手的，或许对你会有所帮助。
强大自己提升自己
记得有句话：高筑墙，广积粮，缓称王。其实，每个对自己有要求的人都会有种不服输的心态。但是，要控制好这种心理，不要让自己误入歧途。
前年，同吴悦一起来公司的王晴坐上了部门主管的位置，他们是好朋友，对这次升职吴悦没有任何异议。王晴既有能力也有魄力，挺适合做主管的，再说吴悦觉得这次失败与自己没有努力争取也有关系，所以自己可能暂时还不适合做主管。尽管如此，不知为什么王晴心里还是有种不舒服的感觉。
好在公司对部门主管实行的是两年一聘制度，吴悦认为自己有足够的时间和耐心提高自己，强大自己。为了给下一次竞聘打好基础，他更加努力地工作，刻苦学习业务，业余时间补习英语，培养良好的人际关系，并主动配合王芸做好部门的工作。慢慢地，他的业绩直线上升，年销售额位居公司之首。
一次老总要同外商谈合作项目，正好翻译不在。吴悦得知后，马上找到老总毛遂自荐，因为英语是他的强项。这次洽谈很成功，他再次引起了老总的注意。
不说大家可能也猜到了,今年的竞聘结果，胜利自然属于吴悦了。
在职场中要不断地强大自己，时时地提升自己，多积累有益的经验。要知道竞争是无时不在的，也就是说除了明显的竞争对手，还有很多潜在的对手，身为职场一员，平时就要提高竞争意识。
把握机会创造机会
张婕从小生活在农村，父母供他上大学挺不容易的，所以他从小就养成了吃苦的习惯，放学后先做家务再学习，往往一学就到半夜，成绩在班里一直名列前茅。工作后，这种吃苦精神一直保持着。但他也清楚地认识到，仅仅有吃苦精神是不够的。张婕平时非常注意学习积累，培养自己的团队合作精神，训练自己的口才和外交能力，并通过有效途径和方式展示自己优秀的一面。
机会终于来了，公关部经理提升了，公司正在物色新的公关部经理。现已内定了总经理办公室秘书小晴。于是，张婕马上起草了一份公关部的工作打算和一份详细的市场调查报告，交到了总经理办公桌上。当总经理翻阅着这份打算和报告时，张婕从他的眼神中好像看到了希望。
半个月后，新的聘书下来了，张婕被提升为公关部经理。事后，他听说在研究会议上，有不少人帮他说了好话，他的工作能力是大家公认的。最后，经领导反复考虑，再三斟酌后，终于放弃了那个早已内定好的年轻漂亮的女秘书。
虽然金子总会发光，但你自己要主动让别人看到你的光芒，假如你总是等着让领导来发现你，不懂得创造机会、把握机会，那么，也许总有一天你会成功，但等待的时间会比别人多几倍。
容人之短容人之长
在职场中,拥有一颗宽容的心,既能容人之短,又能容人之长是非常重要的。如果你能够宽容大度地对待同对手,亦能显示出你的亲和力和自信心,它会使你在竞争中得到更多的赞同和认可。
袁媛的前任领导离职时,曾向单位领导推荐她来接任自己的位置。在大家看来,这个位置也非袁媛莫属。因为无论从工作能力、资历、年龄等各方面来说,袁媛都是出类拔萃的。但出乎意料的是,接替这个位置的竟然是年龄比袁媛小,业务不如袁媛的李佳。
很多人都为袁媛打抱不平,有些人还主动替袁媛出主意。而袁媛只是笑着对大家说“李佳是比较优秀的,她头脑灵活口才好,考虑问题全面,做事稳重谨慎,会成为一名称职的领导。”
当这些话传到李佳的耳朵里时,李佳的心里总是觉得对不起袁媛,因为她心里明白,自己为了得到这个位置,采取了一些不怎么光明的手段。袁媛不但不计较,反而对自己这么宽容和友好,这是她始料不及的。
更让李佳感动的是,袁媛总是很好地配合她的工作,到了关键时候还提醒她几句,使李佳避免了几次失误。李佳从心里佩服和感激袁媛,她主动找袁媛长淡了一次,想知道袁媛为什么要以德报怨。袁媛真诚地说:“其实,你有很多优点。做管理工作的人要具备协调和组织能力,还要有良好的沟通和与人相处的能力,业务上也要精通,这些你做得都挺好的,我也从你身上学到了一些东西。”
前年,科里给了一个长工资的名额,李佳给了袁媛。去年,单位有个去xianggang 考察的机会,李佳又给袁媛争取了一个名额。今年,李佳得知单位的人事科长要调离时,她又主动向领导推荐了袁媛,并把这个信息告诉了袁媛,让她做一些必要的努力。年底,袁媛坐上了人事科长的位置。
容人之短不易,容人之长更难。生活中很多时候,需要保持冷静,尤其当对手成功时,会使我们变得脆弱,只有冷静地思考,真诚学习对手的优点,用健康积极的心态考虑问题和做事,我们才会找到一个光明的出口。
职场中与对手过招，要修炼好以下口诀
1、不要以为成功是一块蛋糕,对手切走了一块,属于自己的就少了一块。对手一旦成功,就把对方当仇人。其实,狭隘的心理会蒙蔽人的双眼,看不清自己的劣势和对手的优势,又何谈进步呢?
2、别以为与对手发生正面冲突时,大动干戈地与其进行争辩,会显示你的口才。其实,这是两败俱伤的事情。你应该冷淡对手。面对咄咄逼人的对手,以不卑不亢的态度化解与对手的正面冲突。也许从表面上看你似乎软弱可欺,其实,这正显示了你的宽容和处理问题的应变能力。慧眼识金的上司是会欣赏你的。
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