周易管理学：易经64卦 第十三卦 同人（离下干上） 天火同人
第十三卦同人（离下干上）天火同人
同人于野，亨。利涉大川，利君子贞。
同人卦阐述企业和同的原则。
卦意指一群志同道合的人走在旷野，一望无际，亨通无阻。此时也利于渡过大川，不会有危险的；也表示走正道的员工可以发挥长才。此时每位同仁要去除一己之私，重视大同，不计较小异，本着大公无私的精神，以道义为基础，广结善缘，才能吉祥成功。
土城一家工厂的精修钳工组是车间技术最高的一个组，人人都有一套好手艺，可是技术越高的却越自傲，平时上班就要看他们心情好坏，情绪好时一二个小时就可以修好故障的设备，不高兴时拖上十天半月也是常事，组长和主任都很头痛，但鉴于此种技术的熟练工人实在难找，只有好话说尽，并请吃饭，才能在最短时间内完成任务。该厂先后换了四位组长都没有起色，每位组长都没干多久就自动提出调组的要求。
我在企管公司担任顾问期间，正好遇到这个case，便亲自到工厂去了解，这个组共有十二个人，我发现有四个人很听里头一位叫“喇叭”的资深工人的话，只有他讲话才能压得住这个组所有人，因此我在开评估会时，建议公司总经理和厂长任用“喇叭”为组长，才是一劳永逸的方法。
此议一出，各组组长和课长都议论纷纷，他们认为喇叭只有小学毕业，已经四十叁岁，一生黑手生涯，程度不高，组长要专科毕业的才能胜任，因此表示我的建议不妥。
但是总经理接受我的建议，指示在五天内发布人事令，破格升任“喇叭”为组长。这个消息传出后，有些人在背后说风凉话，“他能改善？除非太阳从西边出来。”
“喇叭”也没想到总经理会接受我的建议、会信任他，升他为组长。又听到一些同仁的风凉话，心想“你们不要把我看低看扁了。”在我和他洽谈时，我对他说：“我相信我的眼光和建议不会错。”
半年后，这个组成为全厂的楷模。可见企业主也要将部属的心看成是自己的心，有利于公司之事就让他们去发挥，大家有志一同，必能成功。
第一爻 ◎ 初九，同人于门，无咎。
初九阳爻刚强得位，一群志同道合的人开始出门，要一起发展事业，会顺利无咎。
此爻表示基层企业同仁为事业理想而共同奋斗，必须有牺牲个人小家庭利益的精神，不可封闭自己，走出家门，和同事同心协力，得志于天下。
第二爻 ◎ 六二，同人于宗，吝。
六二柔顺得位，是下卦的领导，他想实现理想，但胸襟不足，只会在自己的宗族事业中发展，没有国际观，发展会受限。
此爻表示没有大胆识的人是不会成就大事业的。也表示公司内派系很多，各想各的，这是不好的现象。
第叁爻 ◎ 九叁，伏戎于莽，升其高陵，叁岁不兴。
六二为阴、九四为阳，九叁阳爻处阳位，将部队埋伏在草莽之中，居高临下，准备随时下手，叁年内不会兴旺。
此爻表示九叁求成心切，上下级意见又不能协调，象征领导不英明，面对强劲对手时，妄图以阴谋对抗，最后因手段不正当而把很好的商机都错过了。
第四爻 ◎ 九四，乘其墉，弗克攻，吉。
九四为上卦第一爻，骑在下卦之上，位阶较高，但不可有jingong 念头，方能吉祥。
此爻表示中级主管乘骑在基层同仁之上，会有夺权的念头，这是不对的，千万不可有侵略性行动，要上下一心，以正义之师为号召，方能吉祥。
第五爻 ◎ 九五，同人，先号咷（音桃）而后笑，大师克，相遇。
九五领导者见九四出兵和九叁对阵，导至矛盾激化，在多重无法决策的困境下，愁得号咷大哭，但最后还是出师用武，克服了这场不正义的战争，与志同道合者相遇，得到满意的效果。
此爻表示企业主要坚持正确方针，一生当中运途绝不会是一帆风顺的，虽面临一时困难，但只要意志坚定，能获得上下的协助，就会由凶变吉。
第六爻 ◎ 上九，同人于郊，无悔。
志同道合的人即便是在遥远的荒郊，也都要去将之联合起来，这样做绝对正确，不会产生后悔的事。
此爻表示在企业上，一种新的方案提出，当大多数人不理解时，应该自己先做榜样，让大家生起同感，才是领导人的最上策。
如果已是元老级的董事们，此时不要过问公司的事，要如同去郊外散心一般，才不会有后悔事发生。