乾卦中的人生哲学、大人物大男人的运势哲学
乾卦：大人物、大男人的运势哲学。乾卦有何寓意？“天行健，君子以自强不息”。宇宙万物充满生命。乾卦，象征生命的开始，给予我们无限希望。为什么说想做大人物就要看懂乾卦？
乾卦卦辞：元，亨，利，贞。什么意思呢？
元，创始的意思；亨，亨通的意思；利，合宜的意思；贞，正道的意思。
乾卦是独立创业的君子的象征。独立创造的事业是最伟大的事业，因为只有创造才能使宇宙生生不息，才能使人生光辉灿烂，而为了完成大的创造性事业，就必须有乾卦中蕴含的那种刚健中正的性格和自强不息的毅力。
从乾卦中，我们看出一些人生哲理：
1、要以自强不息作为基本的人生态度。
2、要学会审时度势地对待人生不同阶段。
3、关于管理用人方面的智慧。
4、如何做人、做官、做事业。
5、如何从乾卦看你的职业运势。
6、如何从员工做到老板。
乾卦第一爻的爻辞是：“潜龙勿用”。这是告诉我们大家要有“潜”的意识。“潜”是教我们要做好准备，就是蓄势，储存能量，以观时事。而这里的“勿用”是说不要急着显山露水，先要做好前期勘察准备工作。以“不用”的立场来“用”。当你准备好了以后还要伺机、伺时而动。时机也是成事很重要的因素。“时”不对了也不行，《易经》里面很讲究“时”的。
乾卦第二爻的爻辞是：“见龙在田，利见大人”。当你经过第一爻“潜”后，就步入了第二爻“现”。就是说你已经“潜”伏了很久了，做好了准备，这时时机也到了，你该“显”现出来了。但是要怎样显现既能得到人们的认可又能不招来“打压”呢？
这里先要说说“大人”这两个字，“大人”含有两个意思：
一个是我们自己表现出大人一样的风范。这里的大人指有一定的权力的人，就是当官掌权的人。我们要像大人一样胸怀宽广，博爱无私。多为别人着想，不能只顾自己、损害别人利益。
另一个意思是说要得到大人的赏识。一个人只有得到上级的赏识和栽培，才能平步青云。马上封侯。
这两个阶段都做好了，就自然进入第三阶段，也就是第三爻：“君子终日乾乾，夕惕若，厉，无咎”。你已经显现出来了，可能已经取得一定的成绩了，这时旁边的人开始注意你了，一旦引起别人对你的注意，那么就会不经意地引起对你的嫉妒或者挑剔等各种态度。这时你要提高警惕，千万不要因为自己所做的一点成绩而自满、得意，应时时刻刻检讨、省视自己的言行，以防人家抓住你的小辫子，要行得正、要无咎。同时也要准备蕴藏更多的能量以挑更大的担子。
在往上走就是第四爻：“或跃在渊，无咎”。这第四爻也是一个坎儿，这种状态，可上可下，要审时度势，灵活应变，就不会招致灾难。当你跃过去了就到了第五爻：“飞龙在天，利见大人”。就是我们所说的“九五之尊”。“九四”和“九五”只有一步之遥，其结果却是“天壤之别”。到了“九五”之后，“飞龙在天”也是人生正辉煌的时候，这时你担负的责任也是最艰巨的，你既要承上也要启下，还要时时检视自己，切勿刚愎自用，稍有不慎就会到第六爻：“亢龙有悔”。结果只能是飞得更高摔得更惨了。
如何从员工到老板
老板、经理人、普通的员工，每个人都想成功，但他们对成功的定义不一样，老板可能认为有10个亿才算成功，经理人可能认为成为金领算是成功，员工可能认为只要有房子、生活美满就是成功。但成功的道路往往是相同的，成功的路上有些类似的规律，这就是乾卦反映的内容。卦辞“元亨利贞”就是原始、发展、成熟、收藏四个阶段，其中六个爻辞强调要从自己身上下功夫，不断修炼自己，提升素质，也就是“天行健，君子以自强不息”，在这个过程中要找到支持者，尤其是来自上司的支持。具体的策略如下：
1、潜龙勿用
作为一个员工，新加入公司；作为经理，新接手一个部门；作为老板，开创新的事业，都要牢记“潜”字，要学会默默的等待机会。
你是龙，你很有能力，这只是你个人的看法而已，别人可能认为自己有能力，而你是“虫”。这时过于张扬很危险，因为别人在评价你、在琢磨你、在估计你的实力。而你不了解情况，不了解别人，这是盲目决策、盲目行动非常危险。
进入新企业、接手新部门、开辟新市场，都要经过三个阶段：第一阶段是看，别人在看你到底有没有实力。如果没有相当的实力，你的位置一定坐不稳当，打下来的市场也守不住。第二阶段是打，你有实力，别人也要打击你，让你感受到他们的存在、他们的厉害、显示他们的权威。第三阶段是拉，暂时没有打垮你，你工作表现还不错，别人就会采取各种手段拉拢你，为他们所用，一起来对付别的对手。
如果你过早地崭露头角，就是“敌人在暗处，你在明处”，失败的一定是你。你的上司会认为你太嫩、太毛躁；你的下属会感到茫然，认为你不了解情况。多给上司、给下属，也给你自己时间，做“潜龙”，时间是建立信任和理解的基础。
2、见龙在田，利见大人
初期“潜”是可以的，长期就不行了，总要有所作为，否则就真是“虫”了。
我们经常听到俗话说：“是非总因多开口，烦恼皆因强出头”。想要有所作为，一定要出头，但绝不可以强出。在出头以前要评估一下，自己的实力够吗？周围的环境允许吗？你的上司支持吗？如果这三条都具备，就可以出了。其中自己的实力是基础，上司“大人”的支持最为关键。没有上司的支持，别人也可能不支持，你也一定没有信心，就不会成功。
在得到上司支持时，场合与时机也很重要。这里说的是“在田”，也就是在基层。当上司去基层视察时，提出自己的想法是个好时机，如果合理，一定会得到批准，因为上司正是“带着政策下来的”。如果是“在厅堂”，上司的架子摆的十足，通过你的方案怕不容易，要经过一些波折，才符合公司的“管理规定”。
3、君子终日乾乾，夕惕若，厉，无咎
在出头时也要小心，毕竟很多人习惯一个人干，一个人看，还有一个在捣乱。在具体操作时，要“夕惕若”，也就是要早晚都慎重，大事小事都慎重，这样才没有过错。就像张瑞敏说的：“战战兢兢，如履薄冰”。就是这种感觉，只有这样才能“厉，无咎”，没有过错。
当然了，在慎重的同时，要不断提升自己的实力，乾乾地努力，毕竟这是你的基础。每天都三省吾神：为别人做事，有没有不忠诚；与朋友交往，是不是不守信用；学习到的东西，有没有实践。
4、或跃在渊，无咎
在出头的过程中，一定会遇到困难，这时要重新评价上司支持的程度和周围环境的允许度，有时也可以试探一下，可以这样做吗？只要适度，就没有什么过错。如果允许，就要飞“跃”，如果不允许，就要返回来，深藏在“渊”中，再不断地修炼自己，提高自己能力。大家会评价：“这小子很上进，就是现在能力还差了点，环境也不是很适合，失败是可以理解的”。上司以后一定会给你机会。
5、飞龙在天，利见大人
当做出成绩时，就由“潜龙”变成“飞龙”了。成绩得到上司的认可，才能正是成绩，这样对上司和个人都有利。
成绩是要分享的，如果你作为“飞龙”已经升官了，在天了。这时不妨把“利益”让给别人一点，尤其是你的上司。上司分享你的成绩是应该的，否则你会被别人骂成忘恩负义，在这个阶段，名利尽收不是好事。
6、亢龙有悔
终于成功了，在分享成功果实时，不要忘记许多人会“眼红”，盯着挑你的毛病，找到打击你的机会。所以当你得意时不要忘形，而是要忘记成功，从零开始。否则就可能出错，或被别人“找到错误”，一定让你“有所悔恨”。
7、见群龙无首，吉
自己成功率不是真正的成功，“独乐乐，不若与众人乐”，一定要把整个团队带起来共同成功。这时就要授权，让下面的人有自己明确的目标，有前进的动力，成为“龙”。这样领袖群龙的领导人才真正安全。企业才真正安全，对群龙的管理要“无为而治”，如果领导太有作为了，下面的人就发挥不出能力。当然了，手下只有都是龙才“吉”，如果都是“虫”就是“大凶”。作为下属，看到领导给自己成为“龙”的机会，授权给自己，一定努力工作，在让自己“成龙”的过程中，为企业创造价值。