【紫微斗数】人际关系的克应特点+职场攻略
紫微斗数有四大宫垣系统，其中人伦系统由父疾线（父母宫对疾厄宫）兄仆线（兄弟宫对仆役宫）子田线（子女宫对田宅宫）组合而成，所谓人伦即指六亲及亲友关系。传统意义上，父疾线主要用于推断父母状况，更可引申为长辈及上级的贵人运势。子田线用于推断祖辈、家山风水及后代传承，亦可引申为下属与同僚的协作力度。兄仆线则用于推断兄弟姐妹的人数多寡，以及相互之间的感情关系，更可视为平辈朋友的助力及合伙合作。从宫垣系统来看，以上大框架逻辑的建立，似乎能够具象化一些基本克应。然而，真正起到指导性作用的推断思路，还须以星曜及星系性质作为主导，这样的立体模型便渐觉清晰，即宫垣定位，以星曜互涉去追寻点对点的克应事件。今期我们想谈一谈兄仆线（兄弟宫对仆役宫）的实战技法。
在实战应用中，根据推断大原则，原局兄仆线代表人一生的人际关系，尤其交朋结友与合作合伙等方面。大运与流年兄仆线则用来推断克应之期，其中技法多以星曜互涉结合过宫法则为核心。按照以上流程，打开自己的命盘，先评估原局兄仆线的星系性质，然后追寻大运及流年星系性质与原局性质的触发效应（互涉及呼应），这种推断方法既简单，又直接，精准度高，可谓一针见血。
人际关系
研究紫微斗数的过程中，发现先贤经典多提及人际关系，很多口诀的侧重点都围绕着待人接物、为人处世这个哲学逻辑。为何是这样呢？难度就没有其它主线吗？其实这是受到儒家思想的深远影响与同化所致。一直以来，历代王朝皆多尊儒术，而儒家主要重人伦，即人际关系，所以中国术数的核心思想自然遵循其道，此亦无可厚非。时至今天，人际关系依然是我们生活的重要命题，由此可见，推断命盘时，必须把人际关系放在最重要的位置上，切不可偏离轨道而失其主轴。
案例｜受朋友拖累失去工作
紫微斗数职场攻略
详见以上命盘图红色所示，原局仆役宫为【破军】对【廉贞天相】星系主守，【巨门化忌】与【天梁】相夹【天相】，构成【刑忌夹印】凶局。反过来，对冲【破军】，而且【破军】又被【擎羊】【陀罗】所夹，其性质偏于叛逆及不安定。如此结构多主被朋友反水、陷害、攻击，更容易遇到小人，可谓交友不善。此外，原局事业宫【巨门化忌】被【擎羊】【陀罗】冲破，形成煞忌重重，主口舌是非严重，人际关系必定恶劣，并引发纷争不断。幸亏对宫【太阳】在旺宫（巳宫）来照，一定程度上可抵御、化解其凶应性质。
原局先天信息锁定之后，我们继续追寻克应之期，发现2014流年兄仆线星系结构非常特别。详见以上命盘，2014流年兄仆线行经是非星系【太阳】对【巨门】，流年【太阳化忌】与原局【巨门化忌】形成对冲，更同时被原局【陀罗】【火星】【地劫】【地空】【蜚廉】【破碎】及大运【擎羊】【陀罗】交叉冲起，可见源自平辈朋友所造成的是非困扰相当严重，流年克应之期已经浮出水面。
进入农历四月，流月命宫行至戌宫，此为【铃贪】格局，而且受到大运及流月双重【文曲化忌】冲破，预示波澜起伏突然而至，主人为失误导致之变革。关键在于流月父疾线，恰好与流年兄仆线【太阳化忌】对【巨门化忌】煞忌重重星系重叠，构成触发效应。父疾线代表上级领导，由此可推，事业突变的成因来自上级领导的是非攻击，而契机就在农历四月之内。还有重要一点，由于流月父疾线所触发的是流年兄仆线，追究其因果，事件起源必由平辈朋友引发。
验证：2014年农历四月初，命主好友突然私下约见其上级领导，并告发命主在公司以外的一些业务情况。导致命主随即被上级领导封杀，架空权力，收回业务主导权。最后大家一拍两散，命主宣布辞职，另谋高就而转换工作。从上述案例分析可得，命理推断乃一种逻辑推理，并非什么口诀秘籍，关键在于所建立的逻辑架构是否正确、合理、实用、科学。修习紫微斗数不宜过度神秘化，应该化繁为简，复杂的事情简单做。比如上例，人伦系统（人际关系）的兄仆线原局星系格局不良，又在流年兄仆线被激发，这样便是人际关系恶化的克应之期。此外，判断具体事件须从星系性质着手，以此作为本体基础，然后再配合四化飞星来锁定究竟由什么克应触发，做到细中有细，因果兼顾。