“有痘长得丑”公考面试落榜 细数长相和工作的那些事
“长得丑”、“身高偏矮”、“性格内向”、“携带乙肝病毒”……近年来，全国不少公考考生因上述种种原因，与“金饭碗”擦肩而过，其中不乏一些笔试、面试成绩突出的人才。上个月一则“湖南公考总分第一 因长痘被拿下”的微博，再次将长相和工作的关系推上了风口浪尖，引起了网友的广泛讨论。
事件回顾：
@湘西大山人于8月13日发帖称，自己今年参加湖南省公务员考试，报考湘西自治州公安局一网络民警岗位，以笔试面试总成绩第一名进入体检。
“人民**要形象，长的丑不能当**”，8月4号，在体检过程中，其它体检项目都合格，外科检查时，因脸上长青春痘（痤疮）不合格，一名医生公开这么说。
8月5日早，请来的皮肤科专家在检查后表示“这次让你通过，回去好好治一下”。但，一名负责带队参加体检的领导（非医务工作者）劝考生主动写申请放弃，并对考生说“到时别人告了，医生有麻烦，我们也有麻烦，你自己也有麻烦，这边的工作要丢，原来的工作也要丢”。该建议遭到考生拒绝，随后他们表示要重新讨论一下将考生叫出，几分钟后，考生被告知体检不合格，而且不能参加复检。
8月6日，考生对体检结果质疑，去湘西自治州公务员管理局讨说法，官方回复称体检不合格是根据：影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等）这一条标准。
“军检都能通过当兵，为什么这个体检不能通过”。该考生随后又写了复检申请，但最终被回复,不能参加复检。
工作“选美”还是“选才”？
近年来，随着“找工作”大军的日益壮大，企业招聘对于人员的要求也越来越细化。一般来说，用人单位是不会公开承认自己以貌取人的，但实际上，不少的单位在面试环境都存在着一些心照不宣的“潜规则”。像是银行、投资顾问、销售人员、助理秘书，对于长相的要求就算不说我们也都知道。相比来说，两个同等能力的竞争对手，长的漂亮的往往会占有更多的优势。
一直以来都很反感将工作与长相挂钩，找工作又不是选美，以长相来决定一个人是否被录用，那不是chiluo裸的歧视吗。但是现在的社会现实就是这样，招聘时看长相已经成为了一个趋势。如果说，两个人能力差不多，你选个稍微养眼点的我们还好理解。可是现在的“外貌协会”成员已经将面试发展成了，只要你长相不过关就一票否决。能力可以通过学习来提升，但一个人的长相是爹妈给的，除了整容我们无法改变。
纵观中外历史，相貌丑陋却胸有大才的名人比比皆是人民**面试看相貌吗，如果按现在的“选美标准”那他们岂不是要永久失业了？明太祖朱元璋的“鞋拔子脸”可谓深入人心，就这么一个要长相没长相，要家世没家世的丑男，照样一呼百应成就明朝伟业，凭的是什么？还不是他的个人魅力和出色的领导才华吗！再有法兰西第一共和国执政拿破仑，身高仅一米六几，世界上公认的个矮。面对着一群身高超过一米八的将领，气势十足人民**面试看相貌吗，开创了属于自己的一个时代。
由此可见，对于某一人社会的最终评价，看的不是你的长相还是你的实力。葛优、黄渤、赵本山......他们的相貌并不出众，说是路人甲也不为过，但他们依旧能获得大批观众的喜爱。所以，一个人取得成功的根本还是自身能力、真才实学！