十二星座的HR在招聘时最看重什么？
身为HR，也许你自己都没意识到，招聘时会不自主、有倾向性地挑选候选人。今天小编就和大家一起按星座来划分，快来看看你是不是这样的吧~
白羊座HR
看重候选人的热情
傻，冲动，热情，不爱长脑子，永远相信真善美。——这是白羊座。所以他们招人的时候，只想对候选人说：憋说话，follow me！一起燃起来，战斗吧！
比起能力，白羊HR更看中你是否对这份工作有热情，因为热情能燃烧一切，能让你排除万难，而至于技能、经验，有热情不过是迟早的事。
金牛座HR
看重候选人的价值
金牛座务实，这点大家是知道的。所以他们在招人的时候，想的不是“这个人有潜力，可以招进来好好培养”，而是“这个人招进来能不能马上创造价值，带来效益？”
他们会问你，你之前薪资多少、管了多少人、为公司带来多少盈利？以此来判断你可能带来的业绩。另外，他们会提出一个比较长的试用期要求，合格再转正，以保障他们的公司利益。
双子座HR
看重候选人的沟通能力
双子座，代表了多变、沟通。双子座的人可以不停说话，他们倾向于招和自己谈得来、聊得开心的人，以此判断候选人能否在一个频道上做事。
巨蟹座HR
看重候选人的实践能力
巨蟹座的HR更喜欢稳重踏实的员工，对于浮夸的候选人，他们一律拒绝。毕竟企业不是说出来的，业绩也不是夸夸其谈就会拥有的。
狮子座HR
看重候选人的抗压能力
还记得《穿Prada的女魔头》吗？我觉得女魔头一定是狮子座的。
狮子座是喜欢挑战的性格，他们通常愿意去尝试一些新鲜事物，也愿意为了那些东西付出一些努力。他们希望候选人有着足够的抗压能力，能够很好地缓解公司的任何境况，不要玻璃心，对一切事情处之泰然。
处女座HR
看重候选人的逻辑思维能力
前两个月有个新闻“青岛一企业招员工只招处女座，称能控制好风险”，虽然星座歧视是不对的，但也说明处女座可能在严谨、头脑清晰、细致理性上超过其他星座。
所以处女座HR往往也希望你做事周到细心，有着不错的逻辑思维能力，时刻保持清醒的头脑，对时局做准确和有序的判断。
天枰座HR
看重候选人的理解能力
天秤渴望理解，喜欢圆润融洽的关系。他们选择员工，会从他们的理解能力进行判断。你懂我意思吗？UNDERSTAND？
天蝎座HR
看重候选人的野心
你想实现财务自由吗？想改变世界吗？你在乎一时的工资吗？
天蝎座HR特别喜欢有野心的员工，他们认为，抱负和野心能够激发出人类是最深层次的潜能来。
射手座HR
看重候选人的应变能力
如果用三个词来形容射手座，那就是自由、速度、变化。他们喜欢懂得随机应变、随时能给出Plan B的候选人。就像追杀猎物，跟丢了兔子，能马上转而追杀麋鹿。
摩羯座HR
看重候选人的创意
摩羯座周杰伦不仅音乐造诣极高，词曲、乐器、MV全包，还热衷魔术星座与招聘，会写剧本拍电影，还能跨界做生意。摩羯座本就是一个有创意有思想的人。
摩羯座HR选择候选人时，会给那些创意鬼才们加分，毕竟创意这种东西，是可遇而不可求的稀罕东西。
水瓶座HR
看重候选人的性价比
水瓶座HR赢在特立独行和精明，在挑选候选人的时候，会有意将他们的薪酬和价值做一个比例，也就是我们常说的“性价比”。他们希望以最优的价格星座与招聘，招到最有潜在价值的员工。
双鱼座HR
看重候选人的交际能力
双鱼座感性，浪漫。他们希望候选人，能与用户打成一片，和他们做朋友，让他们成为粉丝。所以你最好有良好的交际能力，混熟各种社交圈，为自己的品牌积累一定的口碑和人缘。
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