星座与人才招聘

时间：2021-03-12 15:59:59 星座

星座在占星学领域，西方占星学认为天象依“上行、下效” 原则反映、支配着人类活动，因此十二星座代表了十二个基本人格型态或感情特质。它试图利用人的出生地、出生时间和天体的位置来解释人的性格和命运由来星座招聘最初来自于网上传播的一张招聘教师、文员的启事。该招聘启事规定：处女、天蝎不要，摩羯、天秤、双鱼优先。之所以出现这样的招聘启事，是因为招聘方某人“研究” 表明，天蝎说翻脸就翻脸；处女非常挑剔，而且“无一例外”的干不长。星座占卜巴比伦人根据星象运行制成四季的星座历，以它占卜国家和人民的命运。他们发觉宇宙中日月星辰的运行影响着万物兴衰，甚至人的命运。每个人出生时，太阳系中每一颗或大或小的行星包括太阳、月亮、金星、木星、水星、火星、土星、海王星、天王星、冥王星运行的角度和距离不同，因此了显著影响；每颗行星与相对应的 12 个星座互成因果，对人的特质部分的影响均不相同，当这些星球运转时，各人的行为及命运亦随之变化。星座学认为太阳星座代表人的天生个性、意志力、自我表达的方式。通过太阳星座我们可以对一个人有基本的认识，但要真正完整了解一个人，除了太阳星座外，还要看太阳所落的宫位及与其他星体的角度，就算太阳星座一样，坐落的宫位及角度不同，受太阳星座的影响也就不一样，所以人的个性不只有十二种分类。

星座分析一、摩羯座 12. 22-1. 19 特征：做事认真、条理分明、原则大于人情、业绩多于交情。优势：务实的摩羯座不一定天性聪明或手腕多端，但“该做的都做了” 的法则会令他们最终胜利。弱点：工作、生活和感情在摩羯座价值观里是完全分开的，所以为事而得罪人在所难免二、水瓶座 1. 22-2. 18 特征：善言好辩、通情达理、交流为乐、性别意识不强。优势：乐善好施的水瓶座看不得他人明知故犯，他们会成为上级的谋将和下属的良师益友。弱点：水瓶座好与人理论，容易留下矫情的印象，嘴上不服输的他们只有通过深入了解才能不被误解。三、双鱼座 2. 19-3. 20 特征：细腻敏感、关心体贴、感情丰富、洞察趋势。优势：万事处理得妥当是双鱼座的优势，他们善于抓住同僚或对手的心理，使其心理都舒服。弱点：双鱼座是感受派，反馈好的事务再累也不怕耗费精力，反馈不好的事务再好也不肯浪费时间，所以职场中的双鱼座付出与得到往往不成正比，但也心甘如贻四、白羊座 3. 21-4. 19 特征：直言快语、善于解嘲、风趣幽默、诚恳坦荡。

优势：白羊座的执行能力强，一旦开始做事就效率奇高，不会给团队拖后腿。弱点：不做事的时候容易犯懒，主意正，按自己的方式做事，粗心易犯小错。五、金牛座 4. 20-5. 20 特征：按时上下班、做派老成、言之有物、沉稳踏实。优势：金牛座的目标感明确，对待“对” 的事情极为执着，可以一个人完整地做成一件事。弱点：对金牛座认为“错” 的事非但坚持不来还倔强抵抗，团队中往往体现不出超强能力。六、双子座 5. 21-6. 21 特征：冷笑话专家、敢说敢为、聪明伶俐、活泼友善。优势：双子座策划能力极佳，他们可以在自己擅长的事情上大展拳脚。弱点：耍小聪明，朝令夕改；还有一类上下级观念不明确和口无遮拦的双子座人际关系岌岌可危，因不善表功和主动反馈而得不到重用。七、巨蟹座 6. 22-7. 22 特征：谦和礼让、顾全大局、倾听专家、善良周到。优势：巨蟹座细腻敏感的天性使得他们在任务时可以尽善尽美，让人放心和值得信赖。弱点：情绪的不定向和做事的犹豫天性令巨蟹座“难成大事” 的气质阻碍其仕途发展。

八、狮子座 7. 23-8. 22 特征：责任心强、助人为乐、慷慨大度、诚实坦荡。优势：狮子座“越好就越好” 的特征在工作中体现明显，笃定自信，士气高昂。弱点： “越差就越差” ，自视甚高的他们懒得做无用功浪费时间，把控的持久力稍弱。九、处女座 8. 23-9. 22 特征：善作结论、言谈老练、服务精神、家长做派。优势：执行能力佳，任何事一门心思，做就做好，并善于维护和领导、同事之间的关系。弱点：想把事情做好的处女座往往领导力欠缺，因不放心而包揽事务导致自己疲累的劳碌命。十、天秤座 9. 23-10. 23 特征：和平大使、交际手腕、第一印象好、不强势压人。优势：天秤座是天生的公关高手，除非涉及原则他们很少会“急眼” ，绝对里外都是好人。弱点：听风就是雨、易受外界影响和跟错方向。十一、天蝎座 10. 24-11. 22 特征：暗自较劲、眼光独到、判断准确、竞争手腕。优势：没有竞争的环境对于天蝎座来说是缺乏jiqing的，越恶劣的环境越能衬托出他们反败为胜的定力和毅力。弱点：因关注点不同容易被质疑或嫉妒，和同级产生矛盾，得势利而不得人心。

十二、射手座 11. 23-12. 21 特征：豁达乐观、自由安逸、呼朋引伴、开朗爱笑。优势：射手座在职场上“傻人有傻福”星座与招聘，稍加努力就会比他人得来事半功倍的成效。弱点：天性达观的射手座不太在乎结果，只在乎交情，容易在非本业事情上获得额外成就，而在本职工作中失去理应得到的成果。主动型星座（白羊、巨蟹、天秤、摩羯）这四个星座被分类为主动型，最主要的原因就是他们是主观意识相当强的星座，而且他们都相当不喜欢被侵犯的感觉，所以一旦你使用太过强硬的态度和他们沟通，这四个星座往往都会翻脸。如果你的讲话内容又伤到了他们的自尊心，那么之后他们可是会把你当成最重要的对手和敌人，之后恐怕要深入的沟通就很困难了。其中最难应付的，莫过于巨蟹座和天秤座，他们都是表现上看起来典型无害的类型，只不过你一旦触动了巨蟹座的敏感神经，他们可是会给你相当情绪化的回应；天秤座则是标准的有仇不报非君子，暗中放冷箭的功夫之高，会让你吃足苦头呢！固执型星座（金牛、狮子、天蝎、水瓶）这一组固执型星座，在沟通领域上最难搞的四个，这是因为他们往往有很清楚、很明白的要求和想法，而且这些想法几乎是无法撼动的星座与招聘，他们不会因为你的建议而改变想法，也不容易因时局的变化而产生新的思维，而是抓得紧紧的，只要求他们所想要的部分，不达成心愿誓不回头。

其中最硬的莫过于金牛座和天蝎座，他们的固执难搞是和他们合作过的人最深刻的感觉。而狮子座是典型的王者派，是不容被否定的，水瓶座虽然看似灵活，但他们内心总有一种传统的规则，会让你觉得水瓶座的难搞不亚于其他三个星座。善变型星座（双子、处女、射手、双鱼）最好沟通的星座莫过于这一组了，他们的思考灵巧多变，在沟通表达上也相当的清楚明确，基本上都是相当好讲话的对象。只不过这一组星座还是有很大的沟通致命点，就是他们都是神经很脆弱，不能够承受太大压力。如果你在沟通上给他们太大的压力，那么很容易造成他们精神上的衰弱，双子座和射手座还会反击，处女座和双鱼座则可能会中断与你的沟通往来，或是有点歇斯底里的表现。

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