风水在公司经营中的运用
华人首富，李嘉诚先生为什么在其一生的经营中除专业的公司技术经营外，一定还要都运用风水？就连其旗下的地产公司，包括在**投资的地产公司都很重视风水，这里面的玄机究竟是什么？风水到底是什么？能给予公司经营中带来那些好处，本期通过我实际的一些风水经历，或许能为有缘的朋友们揭开公司经营中风水运用“秘密”希望能让你的公司也事业如虹，步步为营
公司经营中的——风水
2011年初秋的一天下午，一家位于西安高新区的大型装饰企业负责人登门我工作室“三易堂”来拜访。因为是有朋友帮其一周前预约过我的，因此对来人我也不按规定的时间咨询，来人试探性的问了许多问题，我一一做了解答，说是问我问题不如说来人对我进行了一番风水考察，在得到满意回答后，她开始了向我的正式咨询。她是比较盛气凌人的那种女性，年龄约50多岁，要是以往遇到这种类型的访客，我也就三言两语解答其问题后，送客！因为是已多年客户相求，因此就耐着性子与她谈了几句，她的问题是（她原话大意）：“我公司聘了以职业经理人，干了大半年，没啥称业绩不说，还竟出除邪门的事，我们装修行业，特别是大型工装，都是靠关系的，我们今年有好几单工装，我们提前做好工作，仅需要公司的人去现场投标走过场就能成的事。但只要我高新请的这个职业经理人一去执行就出错，没有一单成的，你说奇怪不？”，我问了一句法人和公司名风水，请问一年请他多少钱？“40万，她回答说”！
因为给许多企业做风水顾问的经历，对于她说的这些事情，我想从风水的角度比较好了解不出业绩可能不是那些高薪职业经理人的能力问题，而有可能是这家公司的综合风水信息与被聘来的人信息不对应或冲突。综合风水信息包括：公司经营的行业、公司的办公室全局信息（宅向、宅运、位置等）、职业经理人位于公司办公室的那间等，甚至办公室的植物兴盛与否、公司的企业logo、公司名称等等。都与公司的兴衰和职业经理人的业绩有着或多或少千丝万缕的联系。
在接下来的询问中得知了，几项重要的风水信息，如她说，她雇佣的职业经理人生于1969己酉年X年X日X时，这一年的纳音是“大驿土”是一名男性，她还给我看了这名职业经理人的照片等。据说她当时也是因来人的简历不错，有着丰富的职业经理人经验，在一些民营金融机构还曾任副行长什么的，加上介绍人她很信任。于是她就满怀信心的给予高薪并免除试用期，直接正式聘用。
我简短的“取象入局”测算了一下，给出她答案是这个职业经理人2011年全年应该做不出什么业绩。她个人比较欣赏此人，换句话说，此人总体上说人挺好，也比较有眼色，可就是不出业绩。我同时建议她接下来，不要让这个职业经理人进行目前的工作，转而去行政工作。说完我送走了了这个女士。
半个月后，她打来电话说，确实按我说的，这个职业经理人做得还不错，不过她始终觉得，原先就是详情一个“高级业务人员”所以才选了这个职业经理人来做业务，花如此高的薪金最终做行政，她始终觉得不值得，于是她邀请我去她公司实地看看风水，当然我也见到了她说的这名职业经理人，她主动介绍了我的身份“职业风水师”，这名职业经理人于是很有兴趣的和我喝茶聊天，聊天过程中，她和这名职业经理人都再三问我，他适不适合做目前的共作，我直接说了，她们说就想听您说真话，我说好吧，我对着他们说，你（职业经理人）跳槽比较频繁，你从没在一家公司干满过三年；你是属鸡的，2011年是兔年，首先太岁兔剋你这个鸡，其次鸡兔本来就冲得厉害；还有你生年是“大驿土”2011兔年是“松柏木”，木克土的，你注定今年干不好；再有你的面相中，权运受损，个人能力还行，但得不到重用，因此你不会固定在一家公司的。我说完，他们无语相对，这时这个企业负责人问我，那我公司与他和不？我答，你公司是做装修的，五行属土，与他适合，不过你公司的格局是“不留有能力的人才”……
办公室的风水究竟应该怎样呢？我总结有几点：1、行业与办公室方位或宅向要相扶；2、老板、行政、财物、业务……要各归其位；3、办公室要有内外明堂，四灵神要具备；4、企业的老板或第一负责人，要在办公区域中的权位或龙位；5、企业的干部及员工，要命理相合或喜忌相同。如果能做到这五点，这家企业一定不错。曾有一家做实木家具的企业法人，将全部7家门店的员工履历让我看，我大致看了一下，重新按三组划分，一组业绩最好；二组责任心强，忠诚；三组没啥成绩法人和公司名风水，可以更换的。结果这家企业负责人说，我判定的结果，与实际非常吻合，为什么我们会的判断的比较接近事实呢？其实是化繁为简，用的是五行、阴阳生克法，我通过一个真实的案例来为诸位说明一下。
西安有一家居百货公司，第一任老总懂经营，会管理，可这家店一直是亏损或持平。一次我去该公司办公区域，一出电梯进入办公区第一眼看到的就是，风水中的信息不和谐，这家公司的老总办公室就在一进办公区的，第一眼所见的房间，这是个极大的错误，这个位置应该是业务人员的办公室，更有意思的是，副总的办公室却对应青龙一侧……，后来他们的副总接待我时，我说：“你们这个办公格局会造成，老总说的话，无人理睬，不能上行下效，企业做不好的”。后来这家公司一直没有太大的气色，到了2012年初换来了一个新领导，据这家公司内部人讲，这个新领导没有什么经营管理的水平，看样子做不起来的。说来也很巧，这个新领导一上任，就找他们的副总约我，见面后新领导说，想重选间办公室，原来那个前任的办公室，他不想坐。我答应了，择吉日后我重新选了办公室，不过这次新办公室是，原有的一间办公室半间，加上隔壁空置的房间半间，这个办公室还有一个问题就是，有一个通往楼顶平台的一扇安全门也被包在，我选的新办公室中，我原以为这新领导，嫌麻烦不好弄要我重选，没想到他向我确认后一声令下，就这样办，当然很快他的新办公室就弄好了，我帮他“安了办公桌和座位”（按风水的吉凶摆位），他第一句说，这样摆是斜的座向，我说对了，就是斜的才正确。也就是这样，这家公司当年扭亏为盈。
我做的调整是：1、领导新办公室位于全局的“权利位”；2、办公桌座向，按领导的八字名盘飞星，面向旺位；3、领导办公室外是走廊，缺乏外明堂，用对面饭堂其中一部分改建成会议室，用会议室来当明堂和寓意“江山”；4、将业务人员等搬至原先老总办公室旁边，归其位；5、办公室中的文昌位，重新摆设。
说到“文昌位”，这个对于许多企业都是有很强的帮助和助力，在此公开一下送给各位读者。
办公室的具体布局，因行业和法人等千变万化，在此实在没法完全呈现，若有需求，欢迎大家通过“西安楼市”或新浪微博、腾讯微博、搜狐微博 @千圣风水 联系我。
谢谢大家
千圣风水 癸巳年春 三易堂
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