怎么应对Boss的不靠谱需求

时间：2021-06-01 13:05:52 八字

看到这个标题，估计大伙儿都有一肚子的苦水要倒。老板总喜欢跑过来提一些很奇怪、很抽象、很自嗨的需求，让员工们恨不得甩脸走人。想拒绝，想对老板大骂“白痴”，可又不是真不想干了！对面Boss的不靠谱需求，姓名姓名算命网教你可以这样做……

合作型人：做小成本尝试，既为了验证，也出于为老板的风险考虑。

命宫有太阴

命宫有天梁

命宫有天同

姓名姓名算命网若让你去拒绝老板，那简直是反人性了。以你的性格来说，即便知道前面困难重重，与其对老板的需求说“NO”，你都宁愿硬着头皮上。

既然如此，那不如小成本的尝试一下，或是将老板复杂的功能需求抽取其中主要功能进行测试；或是将老板想要在页面上展现的效果，先做个静态页测试……当拿到测试数据与结论后，你或是老板自然就会知道下一步该如何做。

支援型人：沟通需求，让需求靠谱起来。

命宫有太阳

命宫有巨门

命格有天机

此时就不要浪费你的沟通能力了，很多时候需求不靠谱主要的问题是出在表达不靠谱。

老板的想法表达可能是表象的，我们就要去充分沟通需求本身，了解老板需求的源头是什么，讨论澄清疑点，以及需求需要达到的目标，且确认两个人的理解、出发点和对依据的假设达成一致。这样，不靠谱的需求才会靠谱起来！

领导型人：用数据说话，说服老板或是被老板说服。

命宫有紫微

命宫有天府

命宫有武曲

命宫有天相

领导型的人是没那个耐心去与老板沟通深层需求的，并且相信你也不觉得自己会是错的。既然这样，那就通过数据和分析告诉老板，实现这个需求要面临什么困难与代价，是事实来说服老板，结论明确的显示不靠谱，老板自然会知难而退。

要么就要求被说服，在分析的过程中与争论中，往往也可以将需求调整得靠谱一些。

开创星人：保留看法去执行，用事实验证。

命宫有七杀

命宫有破军

命宫有廉贞

命宫有贪狼

老板要说服你难，以你的冲脾气去理性的说服老板也难。既然都说服不了对方，那就明确表达自己的观点和“保留看法”的态度，然后认真去执行这个需求，毕竟风险老板自己会承担。不过你也可以向老板提要求，你要我做到这些需求，那就得给我提供对我来说不可能得到的资源。

不过若是每次你们都固执相对，都需要用事实解决争议，且之后总证实自己是错的，那尽早换职业吧，你真不太适合这行；若每次都证实自己是对的，那就尽早换老板吧！

要理解老板的需求说难，其实也不难，你只要把握了老板的性格，按照他的思维去思考，就不难挖掘出老板的真正需求。如何与老板建立起高效沟通与互动呢？加入姓名姓名算命网白金会员，人际互动一网打尽！还有很多优惠等着你哦！

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一般来说是靠谱的，我们公司就是用着他家的招聘，但是还是要保持警惕性，太偏远的不要去，就算要去的时候机灵点，多注意四周，留意周围环境

可能看看当地企业习惯用什么网站。比如福建这边就习惯用各种人才网。福州：海峡人才网，厦门：597人才网…… 来自职Q用户：匿名用户

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