你也碰上惹人烦的上司了吗？
不知道是不是最近春季抑郁症爆发的原因，姓名姓名算命网已经收到诸多劳动人民发来的对自家“地主”的控诉，汉子多喝了办公室一口水被罚钱的；妹子和男员工多说了一句话，被警告不要性骚扰男同事的。小仙听后只想说，这都什么乱起八糟的上司啊！
在为这些受压迫的劳动人民掬一把辛酸泪的同时，小仙也迅速整理出一份最容易惹人烦的上司名单。上司的怪癖习惯你改不了，辞职有可能遇到另一个惹人烦的上司，只有学习如何见招拆招，让自己安然度过每一天，才是经济不景气时期的生存正道啊！当然，在此之前，你得先知道你的上司的命宫主星，怎么判断呢？戳带你认识命宫主星即知！
2016几月跳槽最适合？
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NO.1 巨门星
有巨门星落入事业宫的上司对各种细节往往有着异于常人的敏感，像工作间隙吃吃小零食这种不妨碍工作的事情，巨门星上司却可以和你当面挑明，并把它当成一件可以展现你个人工作品质的问题。
遇到这样揪小事不放的上司，你可以主动申明自己的工作进度甚至工作规划，只要让这位刀子嘴豆腐心的上司心中有数，他对你的印象并不变坏哦！
NO.2 破军星
与巨门星的“刀子嘴豆腐心”不同，破军星对下属是实打实地从严管理，甚至不惜犯众怒。一点小错在他们看来，都是正好警示他人的素材，所以更会下狠手整治。
虽然和这样的破军星上司相处很受伤，但是只要能稍微忍耐一下，等他的暴脾气过去了，也就会雨过天晴。千万别在气头上顶撞他，除非你已经做好离职的准备。
NO.3 紫微星
一般而言，紫微星上司不屑于揪着工作外的事情和你没完没了，他只会在你的工作中监督你的“一举一动”，是否合乎工作规范，是否按他的要求做。如果没有，那你就等着被烦死吧！
这种针对工作的挑剔，其实一般不需要放在心上，如果他的指导没问题，按照他的指使做；如果你有更好的意见，可以站在他的角度，来阐述你的观点，这样他更容易接受哦！
NO.4 天机星
相较于紫微星的“抓形式”，天机星对工作细节近乎完美的苛求，才是真的要把人逼疯。而且他的主意总是会在短时间内发生诸多变化，最终让你无所适从，跟着他一起抓狂。
这个时候的你，需要先缕清并坚守住每一个自己目前的工作逻辑，再针对他的要求能改则改，不能改的及时反馈给他，只要对工作有益，他会欣然接受的！
NO.5 天梁星
没有哪一个上司不喜欢被下属拍马屁，但是像天梁星这么喜欢被高高捧起的还是少见。如果他最近总是挑你刺，你就要好好想想自己是不是在无意中让他丢过面子了。
虽然爱被奉承，但是天梁星本质并不是一个坏上司，他并不需要你违背原则去赞美他。所以在无关紧要的事情上，多夸夸他，让自己的日子好过，大家双赢嘛！
NO.6 武曲星
武曲星平时看着没什么要求，不过那前提是你能完美地做完工作。如果达不到他的要求，他就会开启嘲讽模式，在众人面前打击你，巴掌不重，但也够让你心烦意乱一阵。
完美地完成工作，这并不是一个容易事，但是如果你能让他看到你为了工作兢兢业业、刻苦执着的一面，他绝对会为你在心中竖起大拇指，怎么还会舍得最后打击呢？
点盏祈福灯 紫微2019流年运势精批 今日吉时吉色敢得罪哪种人，不仅能混好职场，还能被领导重用？
职场的生活当中是有很多的勾心斗角的，但有的时候不生事也是一种懦弱的表现，在必要时还是要敢于得罪人，才能够混好职场还能被领导重用。
在工作当免会遇到一些喜欢偷奸耍滑的人群，这是很多人的通病，但不要妄想去指责别人或者是站在自己的立场去开导他，遇到这种事情最好不要搭理，哪怕别人在你忙的时候制造一些小麻烦，都不要与他计较，等忙完自己工作上的事情再来和他算账，只要有理就不用担心别人会来反驳你，有的会遇到一些想要拉你下水的人，面对这种现象还是不要妥协，直接言辞的拒绝他。
在工作当中难免会遇到一些喜欢偷奸耍滑的人群，这是很多人的通病，但不要妄想去指责别人或者是站在自己的立场去开导他，遇到这种事情最好不要搭理，哪怕别人在你忙的时候制造一些小麻烦，都不要与他计较，等忙完自己工作上的事情再来和他算账，只要有理就不用担心别人会来反驳你，有的会遇到一些想要拉你下水的人，面对这种现象还是不要妥协，直接言辞的拒绝他。
在工作当中难免会遇到一些喜欢偷奸耍滑的人群，这是很多人的通病，但不要妄想去指责别人或者是站在自己的立场去开导他，遇到这种事情最好不要搭理，哪怕别人在你忙的时候制造一些小麻烦，都不要与他计较，等忙完自己工作上的事情再来和他算账，只要有理就不用担心别人会来反驳你，有的会遇到一些想要拉你下水的人，面对这种现象还是不要妥协，直接言辞的拒绝他。
任何人在刚入职场的时候都会遇到一些热心的员工，但殊不知这些人的心里是好是坏，如果面对曾经对你下绊子的人也不要手软，了解到是一个什么样的人之后就不要再接触了，或者是直接点名他曾经做的事情，即使你用这样得罪人的方式，也不用担心，品行不好的人是有目共睹的，其他人也都是看在眼里的。
给领导送礼物被拒绝怎么办？
那就说明领导不需要你送礼，别送了。
当你在工作中遇到困难时，领导选择帮助你的原因一定是觉得你还是很有用的价值的;有些朋友甚至为了得到领导的重用而选择送礼物，其实送礼物也是要看对象送的，大多数领导在公司里都会有一些股份，所以不会因为你送他礼物就重用你，许多领导者会拒绝接受礼物，特别是那些非常有能力工作的人，他们也不喜欢用礼物来实现他们的目标。
在这些人的心目中，只要有足够的能力，就会受到领导的尊重。事实上，在职场中，本事越高的人，不喜欢给他们的领导送礼物，而且他们得到重用的几率越大。
在职场上，肯定不只一种需求，我相信很多人都有各种各样的需求，当然，你的领导者也是这样想的;作为一个领导者，当然想有一些听话、努力工作的下属，来帮助分担一些任务上的压力;对于领导来说，当工作中有错误时，有些人可以站起来，甚至需要一些人来来自己的马屁，这样他们在同事面前就显得更有面子了;
我们公司有一位新同事，已经工作多年了，因为在行业中有些名气，直接被领导挖过来了，有一次领导在工作中犯了重大错误，不知道如何向公司汇报时，这位就同事主动承担起责任;同事不仅得到了领导的青睐，甚至连公司的决策层都认为他有责任，经过领导和老板的协商后，同事很快就升职了，这一切都是因为他给领导带来了价值。
如果你的能力对领导者有工作价值或精神价值，你可以在不给他礼物的情况下就得到领导者的重用。我相信，很多底层的朋友都有很多解决问题的方法，这也是每个人在职场中混必须有的能力。
当一个人面临困难并且有很多解决方案时，你对领导来说是非常有价值的。即使你在工作中犯了错误，领导也会睁一只眼闭一只眼。所以，在解决问题时，可以自己找到一些技巧和方法，这更容易受到领导的重用。
领导强迫员工做费力不讨好惹人嫌的是，咋办啊，各位老铁？
你还想在体制几年混，那就别想躲咯。
买菜不存在，
虽然是有些惹人嫌，
那就把账清楚，
每天买的菜单直接公布
价格透明化也就没得说的了，
要想体制里，
不圆滑些是很难混下去的
你都说了，他们都导
安排给你了就只能你去做了，
分清楚问题，
针对问题提出解决办法。
这些不都是体制里面应该学的吗？