你能拿什么获取高薪
一个人能不能在职场有好的发展，能不能获得高薪，能力并不是唯一的衡量标准，也不是最重要的标准。决定大家能否获得高薪的因素有很多，虽然我们都不是完美的人，能样样占全，但相信姓名姓名算命网，你是拥有获得高薪的能力的！发挥这些能力吧，你可以的！（此文从事业宫的角度出发，不知事业宫主星者请先此处排盘>>）
紫微八字看你一生事业命格
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七杀、破军、廉贞或贪狼在事业宫
你能获取高薪的能力：效率
高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。而你就是那么一个行动派，做事速战速决，想到就会立即去执行，绝不拖泥带水，犹豫不决。
你还可以努力的方向：
1、跟穷忙瞎忙说“再见”；
2、心无旁骛，专心致志；
3、量化、细化每天的工作；
4、拖延是最狠毒的职业杀手；
5、牢记优先，要事第一；
6、防止完美主义成为效率的大敌。
七杀、破军或紫微在事业宫
你能获取高薪的能力：进取
个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！你，绝对不是那个轻易让自己出局的人，即便逆水，你也会让自己划桨而上，不给你高薪都难！
你还可以努力的方向：
1、以空杯心态去学习、去汲取；
2、不要总生气，而要争气；
3、不要一年经验重复用十年；
4、挤时间给自己“增高”、“充电”；
5、发展自己的“比较优势”；
6、挑战自我，未雨绸缪。
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破军、天相或太阳在事业宫
你能获取高薪的能力：积极
你从不是一个事事等人交代的人，总是能自动自发地做好一切，积极地去行动。哪怕你的起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。
你还可以努力的方向：
1、从“要我做”到“我要做”；
2、主动分担一些“分外”事；
3、先做后说，给上司惊喜；
4、学会毛遂自荐；
5、高标准要求：要求一步，做到三步；
6、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
廉贞或武曲在事业宫
你能获取高薪的能力：负责
论起责任心，还真没有人能比得过你，尽职尽责，勇敢担当一直是你的美德。而拥有这种美德的人，对企业有着重要的意义。一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任，而这种情况绝不会发生在你身上。
你还可以努力的方向：
1、责任的核心在于责任心；
2、把每一件小事都做好；
3、言必信，行必果；
4、错就是错，绝对不要找借口；
5、让问题的皮球止于你；
6、不因一点疏忽而铸成大错。
紫微命格详批你近期有偏财运吗？
紫微八字看你一生事业命格
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贪狼、天相或太阳在事业宫
你能获取高薪的能力：沟通
不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步。而对于好沟通的你，哪怕本身资质很平庸，也可以边干边沟通边学，彼此那些只会埋头做事的人，你能更快实现自己的价值。
你还可以努力的方向：
1、沟通和八卦是两回事；
2、不说和说得过多都是一种错；
3、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；
4、培养接受批评的情商；
5、胸怀大局，既报喜也报忧；
6、内部可以有矛盾，对外一定要一致。
紫微或天府在事业宫
你能获取高薪的能力：结果
“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。在这点上，你要明显优于众人，从来都是一个用结果说话的人，虽然在别人看来或许有些不择手段，但目的达到了不是吗？
你还可以努力的方向：
1、一开始就要想怎样把事情做成；
2、办法永远要比问题多；
3、聪明地工作而不仅仅是努力工作；
4、没有条件，就创造条件；
5、把任务完成得超出预期。
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武曲、天相在事业宫
你能获取高薪的能力：成本
虽然有人说你不近人情，太过现实，甚至充满铜臭味。但这样一个有成本意识的员工，对一家公司来说却是最大的福音，哪个老板不想能省就省点呢？哪个老板不想将钱用在实处？并且你只是将利润看得重，懂节约，却并不是抠门。公司“锅”里有，员工“碗”里才有；“锅”里多了，“碗”里也自然就多。
你还可以努力的方向：
1、报销账目，一定要诚信；
2、不耍小聪明，不贪小便宜；
3、不浪费公司的资源，哪怕是一张纸；
4、珍惜工作的每一分钟时间；
5、每付出成本，都要力争最大收益；
6、记住：省下的，就是利润！
武曲、天相、太阴或天梁在事业宫
你能获取高薪的能力：低调
才高不自傲，你是那种即便身怀绝技也不随便炫耀，即便是最大功臣也不显摆自己的人。或许一时可能会被忽略，被蒙尘，可即便你自己不说、不宣扬，是金子总是会发光，别人也总会看到你的功劳。这样的好处就是常常让人觉得惊艳，让领导觉得你稳重实干。
你还可以努力的方向：
1、不要大肆邀功请赏；
2、克服“大材小用”的心理；
3、不要摆架子耍资格；
4、凡是人，皆须敬；
5、努力做到名实相符，要配的上自己的位置；
6、成绩只是开始，荣誉当作动力。
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巨门、天机、太阴或天梁在事业宫
你能获取高薪的能力：忠诚
或许你的能力并不是最强的，但你绝对能成为最忠诚的那个员工。单位可能会开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意放你走。你会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
你还可以努力的方向：
1、站在老板的立场上思考问题；
2、与上级分享你的想法；
3、时刻维护公司的利益；
4、琢磨为公司赚钱；
5、在外界诱惑面前经得起考验。
巨门或天机在事业宫
你能获取高薪的能力：敬业
随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。而你或许别的方面不那么优秀，但对工作绝对是兢兢业业，加班加点也要完成工作。
你还可以努力的方向：
1、工作的目的不仅仅在于报酬；
2、提供超出报酬的服务与努力；
3、乐意为工作作出个人牺牲；
4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；
5、重视工作中的每一个细节。
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太阴、天梁或天同在事业宫
你能获取高薪的能力：团队
团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让他久留——不要认为缺了一个人，团队就无法运转！而相反，一个凡事从团队利益出发，善于团队协作的人，才是受同事、受领导欢迎的人，而你就是如此富有团队精神的那个！
你还可以努力的方向：
1、滴水融入大海，个人融入团队；
2、服从总体安排；
3、遵守纪律才能保证战斗力；
4、不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；
5、多为别人、为团队考虑。
天梁、天同在事业宫
你能获取高薪的能力：感恩
你深知人在职场最重要的就是互助，再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助，你现在的幸福不是你一个人就能成就的。所以，你常能抱着感恩的心态去与人相处，尽少去抱怨，而是满怀热情的态度去奉献自己。面对如此懂感恩、懂奉献的人，公司自然乐意给你发展机会，给你高薪。
你还可以努力的方向：
1、记住老板给了你饭碗；
2、工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；
3、同事给了你工作中的配合；
4、客户帮你创造了业绩；
5、对手让你看到距离和发展空间；
6、批评者让你不断完善自我。
紫微命格详批你近期有偏财运吗？如何让自己获得高薪？
获得高薪，是我们职场人的梦寐以求，是我们职场人不懈追求的目标。对获得高薪，有没有相对明确的途径？有，当然是有的。下面让我们一起讨论一下，要获得高薪有哪些比较好的途径，比较好的可行路径。
1、选对行业
女怕嫁错男，男错行。
行业的性质，行业的特点，行业的市场化程度，行业的发展劲头，决定了行业的总体薪酬水平。
每年，相关机构都会发布行业薪酬榜，排在榜单前面的，在可能的情况下都是可优先选择的好的对象。特别是对于职场新人，对于年轻人，对于刚毕业的学生，更是要擦亮眼睛选择好行业方向。
2、干对专业
市场化社会，当然有市场紧俏与不紧俏的专业。市场紧俏的专业，深耕下去，不但技术上能成为专家，而且薪酬也高。市场不紧俏专业，深耕下去，虽然也能成为专业方面的专家，但是薪酬待遇有可能会跟专业水平很不相称，甚至要过清贫生活，只能享受精神上的满足。
3、抢对岗位
职场上，企业、机构的岗位都是有明显的高低之分，有重要、次要之别的。薪酬则随岗位有高低与之相对应。
每个企业，每个单位，都是一样，，都是岗位决定薪酬。
所以，要谋得高薪，就须谋得高岗位，谋得重要岗位。升职加薪，是一个因果关系，有升职才有加薪，有高岗位、高职位才有高薪酬。
呆在一个岗位上不动，整天想着、等着公司主动调资、加薪，那是永远调不到加不到高薪的。
4、跟好贵人
职场上，若有贵人相助，那是很大的福气，升职、加薪也就会顺当得多。贵人可能是领导，也可能是有能力有潜力的同事，也可能是有能力有潜力的朋友。贵人是可遇而不可求的，对于有利于自己职场进步的贵人，假如遇到了，要好好珍惜，要好好把握，要紧紧跟随。单枪匹马，独自闯荡，哪有被高手被高人引着走牵着跑效果更好的？
5、打好基础
高楼，要有坚实的基础支撑。同样，想高岗位、想高薪酬，也要打好坚实的基础。具体好的基础，好的条件是：高学历，高专业技能等级，高管理水平，高情商等。
从基础要求、条件要求看得出，要真正拿到高薪确实不是个随随便便的事。
6、用尽力气
高薪酬，对应的是高岗位，高岗位对应的是高责任，高责任对应的是高价值，高价值对应是高贡献，高贡献对应的高绩效。
这是一条缜密的、完整的逻辑链，链条上缺哪一环，哪一环不到位，想高薪都是空想。
而要确保每一环都合格都到位，必须用尽全力去努力，去付出。
升职的密码是什么？两个字：投资。升职是投资的结果。
升职的投资具体是投什么？
1、投金钱
其实，我们职场人，从读书开始就为就业为职场进行金钱投入了，十几年，甚至二十几年的学校学费就是一笔很可观的投资款。
进入职场后，参加培训班，考这个证那个证，金钱投入也不少。
为升职投入一定的金钱是非常有必要的。不仅在取得学历，取得资格证书，培训职业技能上要舍得花血本，而且在交际、在维护关系、在请客送礼上也要舍得花钱、舍得投入。
有了金钱的投入，自身的硬件条件、软件条件才可能更完备，才能有好的竞争力。特别是良好软件条件，比如人际关系，人际关系好，公司上下你都有好口碑，公司上下都有人愿意帮你，你的升职会很难吗？
2、投时间
升职的事是急不来的，是要耗时间熬出来的。耗时间有两方面：一方面，胜任的能力必须经历足够的时间修炼；另一方面，升职机会是要等的，不是随时都有的。
假如能力没有修炼好，即使给你升职切却有可能是白升，因为能力不匹配，干不好，干不了还是会掉下来。
假如机会没到，你要强行想升，那肯定会弄巧成拙。
投入时间，就是等待天时地利人和，就是等待花熟蒂落。
3、投心思
要想升职，只是埋头干活、玩命做事还是不够的，还需要抬头看路、用心经营，要投入心思，投入心计。
形势要分析得非常清楚。公司的人事布局情况如何，权力分布情况怎样，人事动态趋势怎样，公司业务及机构发展情况怎样，等等。
自己优缺点要非常清楚。工作中，努力做到扬长避短。
要拟定目标，拟定岗位规划清。根据公司情况、自我情况，要给自己制订岗位发展计划，并为之切实付出行动。若计划目标不能实现，并且确实是客观原因，而非主观原因，则必须立即调整方向，甚至挪窝换地盘换单位。
要善于展示自己的能力。对自己能力的展示不能谦虚，要在单位里留下“此人能力比较强”的口碑。
要适时适当表露自己的上进心。让领导，让公司知道“此人想好想进步”。这样，下次公司考虑人事问题时，有“此人有能力，有上进心”的印象，自然就会想到你。
要善于发现机会把握机会。对于人事信息要有自己的信息渠道，一旦机会出现，就要全力以赴。
4、投关系
关系的投入，是一项重要的投入。
没有上层良好的关系，“上面没有人”，谁来提拔你？
没有基层良好的关系，没有好口碑，正常情况谁敢提拔你？
建立良好的关系，就是做人；关系的投入，就是做人的投入。做事先做人，把人做好了，关系也就好了。
如何获得高薪
发现自己的职业兴趣（找出自己的职业方向定位） 一个人只有在从事他所热爱的职业时，在充分发挥自己的能力时，才能更快地取得成功，而成功是高薪的基础。所以，你应该清楚地了解自己，找准自己的位置，找出符合你的职业兴趣、能充分发挥你的专长的职业。 寻找快速成长或高回报的行业 如果你是在一个处于下坡趋势的行业里，你显然难以长久地获得高薪。所以，你应该就你的职业方向进行研究，寻找快速成长或高回报的行业。 进入具有高绩效的企业 在岗位上做出业绩（提高你的职业核心能力） 高薪来源于个人工作的高绩效，企业付给员工薪水，就是期望员工完成工作说明书所规定的职责。但如果你能做出更高的业绩，你就能获得比别人更高的薪水。 使你的绩可见化” 有的工作因为难以量化，或者有时因为管理者的忽视，绩效不错却未必能得到相应的报酬。比如：你协助主管完成了一个项目的规划，但后来随着项目的终止，主管很可能就会忘记你在这项工作中的出色表现。因此，在创造绩效的同时，要力图使绩效“可见化”。比如，为自己建立绩效清单，内容包括任务内容及目标、任务结果绩效等，在年终考核面谈时，用于争取较高的绩效评估的有力证据。 在企业中谋求更高的职位 如果你能够成为团队的管理者，领导众人，创造绩效，高薪自然不在话下。 成为企业不可缺少的人获得高薪应具备哪些素质 外企白领如是说
获得高薪应具备的素质：首先应具有良好的人际关系处理能力。发现，几乎所有的高薪收入者在处理人际关系的能力方面都特别有优势。例如一位受访的人事经理说，凡与其共的同事一直认为他是一个十分“detailed”(细致入微)的人物，而这种细致正是体现他能妥善处理每一位员工的关系。
其次是具有优秀的品质。这种优秀品质体现在许多方面，譬如几乎所有比较成功的高薪收入者都有一个共性，即以比较姿态宣传自己。同时一些优秀的品质诸如忍耐性强、不颐指气使等等被高薪收入者们认为是其成功的因素。
第三是刻苦的敬业精神。所有高薪收入者众口一词地认为他们成功的重要素质是敬业，一位留学归来获博士学位的跨国公司市场经营经理直言相告：“如你想获高薪，你必须24小时考虑工作。”
第四是具有不断学习的精神。绝大多数事业有成的高薪收入者在回答“未来五年你最需要什么”时，都选择了“培训”。那些在高薪技术领域中的高薪收入者，更是把企业有无良好与完美的培训计划作为其加盟由和依据。
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