职场新人易患的“新人病”
转正后的职场新人，往往心里会松了一口气，在工作中也表现得更为大胆，自己的真实性格多少也会显露出来。但是有些性格并不适合展现在工作中，它们为职场新人招来很多不必要的麻烦，但实际情况是很多新人都难以避免这些问题，这就成了职场新人最易患上的“新人病”。那么14主星最容易患上哪种“新人病”呢？姓名姓名算命网这就为你诊断！（请参考事业宫，不知自己事业宫主星的，可以先免费排盘）
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开创型新人（七杀星、破军星、廉贞星、贪狼星）：在上司面前表功
开创型新人在事业上积极进取的打拼精神，很容易提升自己的工作业绩，自然也会顺带提升团队的成绩。这种让上司面上有光的新人，自然会得到上司的重视。但是开创型新人很容易把上司的赏识转化为“团队里没我出不了成绩、上司身边没我不行”的潜意识，表现在工作中，就是常常会在上司面前大讲自己的功劳，如果觉得自己受到了忽视，还会不遗余力地提醒上司和同事。
团队里每个人具体都做了多少事，上司和同事的心里其实都会有一个衡量，不要以为大家不提就是否认你的付出，总是急吼吼地在上司和同事面前表功，只能让你误以为你是好大喜功之人，反而会忽视你之前所有的付出。所以作为开创型新人的你最好先学会把心态放平，要知道职场如官场，没有耐心是很难走到最后的顶峰的。
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领导型新人（紫微星、天府星、武曲星、天相星）：泼别人的冷水
领导型主星新人，天生有着很强的领导欲，也会比其他主星新人更容易掌握领导之术，可以说是天生的领导者。同时，领导型人的工作能力也很强，在工作业绩上的表现也是不俗。而这些因素都激发了领导型新人的胜负心，在和同事讨论问题的时候，会表现出让自己的观点压倒对方观点的倾向，甚至可能会直接指出对方的问题所在，以表明自己的正确性。
在团体讨论中，即使自己的观点是正确的，别人的观点也未必没有可取之处，而且，多次公开向别人泼冷水，不仅伤了人家的面子，也会为自己的职场生涯结下私怨，这无异于是为自己的职场发展之路“埋雷”。所以，领导型的你一定要改掉泼别人冷水的坏毛病，别让人际关系拖了你发展的后腿。
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支援型新人（太阳星、巨门星、天机星）：行动力弱
支援型主星新人在工作中创意多且善于出谋划策，对上司的忠诚度也高，所以在很多情况下，支援型人都可以快速成为上司最为信赖的左膀右臂。然而，支援型人最大的一个问题就是行动力不足，这就造成了前期策划活跃，但到了后期执行的时候，行动速度往往跟不上团队里其他同事的节奏，甚至会有拖延的情况，这也是阻碍支援型新人事业更进一步的重要原因。
即使有上司的赏识，但是在实际工作中不能在众多同事中脱颖而出，也很难让上司给你一个领先于他人的发展机会。所以支援型新人平时要有意识地改进自己行动力偏弱的问题，加强自己的自控能力，切忌只凭三分钟热度做事。
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合作型新人（太阴星、天同星、天梁星）：不懂拒绝
合作型主星新人比较擅长人际沟通，在和同事相处时，也没有一般新人那些人际交往上的问题。对于老同事的帮助请求，合作型新人一般都不会拒绝，即使自己手边有再多的事情，也会尽心竭力地去做，而且这种情况常常是来者不拒。但是人都有依赖性，一旦发现你是那种“来者不拒”的好脾气，慢慢地你就会发现，很多本应该他们自己做的事情，也会捎带分给你一点，占用你的工作时间，甚至影响你自己的工作进度。
对于一个新人，面对老同事的帮忙请求是应该答应的，但是出现上面那种情况，就是你过于顺从、不懂拒绝的问题了。从一开始，你首先要明确自己和其他同事的工作职责的分界线，其次要保证好自己的工作任务能够先得以完成。面对同事的请求，如果真的眼下不能做，也不用觉得抹不开面子，大大方方地把自己工作暂时的难处告知对方，对方也不会因此为难你。
命宫主星免费算 今日吉时吉色对刚入职场几年的新人有哪些建议和忠告？
入场几年是新人了。但是，还是给些建议吧！作为一个已经在摸爬滚打26年了的职场老油条。不要有太多的功利，而是以取得职场工验为主。也就是说，别想说这几年内就能加进爵。加薪，如果你实在很优秀，那也可上升职位，获得提升，那更是凤毛麟角。所以，新人一定不要想这些，而是取得职场的经验。
作为职场新人应该怎样度过浮躁期
初入职场的新人常常很难将工作做得持久，尤其是试用期的3至6个月内跳槽现象频发，这段时间常常被称为职业浮躁期。对于浮躁的状态，有些新人不在意，认为工作随心选择，有些新人则把责任全推在自己身上，渐渐对自己产生了怀疑。其实，新人出现职场浮躁的心态在一定程度上是正常现象，主要是看如何处理。病症1
梦想和现实有差距
在进入职场之前，受电影、电视剧、网络等信息的影响，对职场充满了美好的幻想，而等到真正踏进职场的时候才发现，工作不仅辛苦，而且还有因不断重复而带来的种种枯燥。这种现实和梦想的落差，导致新人们十分失落，从而不能打起精神好好工作，甚至会认为是工作的问题。
药方
虽然很多学生都深知就业形势严峻，但对工作依然会有过于理想化的想法。所以，工作之前可以找一些已经工作的人交流一下，了解一个真正的职场是什么样子，做好心理准备。当然，对于过于消极的言论也不要轻易相信，能否快乐工作，最主要还要看个人的心态和怎么进行自我调节。
病症2
太过于jiqing和冲动
职场新人，常有着远大的理想和抱负，认为工作就是要干一番大事业。所以，一踏入职场，自己的工作还没做好的时候，就开始想着被大家认可。往往是大事干不了、小事不愿干的状态，所以工作并没有做好，结果想当然的事与愿违。
药方
职场很忌讳做事不踏实，如果小的事情都做不好，有谁还会相信你能做成大事呢？有理想和抱负固然是重要的，但也要一步一个脚印的走才行，把每一件小事做好、做细，通过积累和沉淀，做大事的机会终究会是你的。
病症3
过分地急于求回报
因为充满jiqing地面对工作，付出各种辛劳，但是短时间内并没有得到自认为应有的回报，然后觉得是因为公司不注重人才并在管理上存在问题，也一下子觉得在这工作就没有前途，所以就怎么也不能再安心工作了。
药方
作为职场新人，一定要明白，公司里的老员工无论在经验和能力都一定会比你强。你自认为做的好，可能并没有比别人好。或者是你真的做得很好，没有给你相应的回报，可能领导在考察你，也许不久之后就会被安排到重要岗位上。有时候，急于求成会让成功与你擦肩而过的。
病症4
职业规划出现问题
很多应届生在找工作的时候，并没有考虑个人兴趣，而只是想先找个工作，当真正进入到工作的时候，才发现自己其实不喜欢或者不适合这份工作，导致工作不开心，出现想辞职的想法。
药方
这说明很多人在选择职业的时候都是盲目的，没有做好职业规划。工作一段时间后再重新选择时，成本又会变高。毕业生在选择工作的时候，一定要做好人生及职业规划，懂得选择比努力更重要，避免职场道路走得迷茫。
职场新人初入职场应具备怎样的竞争力？
离开校园进入职场，很多人一开始都充满幻想和斗志，但在日复一日的上班下班中斗志逐渐被消磨，我们大部分人都只是普通岗位上的螺丝钉，每天的工作不过是为了让自己生存下来。
根据自己的经历以及观察其他优秀的职场人，我总结出了下面12条，也是我目前在努力做到的12条，共勉。
1.永远不停下学习的脚步
不要觉得离开了校园就可以停止学习，恰恰相反，进入职场，你才会发现原来自己不懂的东西是那么多。
每天必须挤出时间来给自己充电，而这个充电不是碎片化的学习，而是挤出一块时间来阅读书籍期刊，让自己的知识系统化专业化，形成自己的知识系统。
2.养成高效的执行力
人天生就有惰性，容易犯拖延症，但是在职场里，你必须去克服，一个任务到手里，要马上去处理，万事开头难，迈出第一步就好了。
一旦你拖延，这个任务没有解决，新的任务又来了，你就又陷入了焦头烂额状态，反正都要解决的，倒不如马上做，让自己更从容一些。
3.养成及时反馈的习惯
收到邮件，短信，微信要及时回复，在这个有些急躁的时代，大家都不喜欢等待，及时反馈既能让对方不那么焦虑，也能避免自己错过一些重要的机会。
4.学会管理自己的时间
在职场里，相同的工，有些人可以在八小时内从容地完成，而有些人却要被工作占据8小时外的时间，观察他们每天的工作状态就会发现，前者合理地安排工作的时间，而后者，一方面因为一些琐事让自己的时间更加碎片化，另一方面又总是被各种信息带跑了注意力。
5.学会服从而保持自我
当我们接到一个看似并不合理的任务，不要立刻拒绝或抱怨，先思考，和领导沟通，说明自己拒绝的理由，如果依然无法解决，那么放下自己，学会服从，但依然保持自己独立的思考，理性对待。
6.承认自己的不足但保持自信
进入职场，即使你在学校里是第一名，但你会发现身边总会有人比你牛逼，在某方面比你厉害，术业有专攻，你要承认自己的不足。
不是每件事你都要拿满分考第一，但你也要相信，每个人都有过人之处，要自信，少说“我不知道”“我不会”，老板是让你来解决问题的，你要相信自己有能力去解决问题。
7.学会控制情绪
面对让人心烦的事情，每个人都会冒出一些不好的情绪，但是也许你一次的情绪失控，就会让领导觉得你不够稳重，对你不放心，很多事情，领导可能就不会交给你去做，你也就失去了更多的机会。
8.学会闭嘴，多做事
职场不是学校，不是朋友圈，有些在你看来无关痛痒的话题，也许是别人的雷区，有些隐私不要去八卦，也不是每个人都开得起玩笑，学会闭嘴，多做事或许是最安全的。
9.争取培养一个能长期享受的爱好
在工作之余培养一个爱好，不用太复杂，比如养养花，随手画画，工作难免会有烦恼，学会把自己从烦恼中释放出来，不需要比别人做得好，只需要让自己放松。
当然我也见过能把爱好做的比主业好，甚至能够以此盈利的人，但这些其实都是顺其自然的东西。
10.学会独立思考并总结输出内容
这里其实是分了两步，第一，独立思考，每天大量的信息在更新，很多人容易陷入信息流中随波逐流，自己的思考越来越少，所以，面对大量的信息，我们要抛开外界的观念认知，有自己的独立思考。
第二，把自己的思考进行总结并输出内容，最好的方式就是写下来，写下来的过程也是沉静，思考，凝练的过程。
11.养成锻炼身体的习惯
每天至少运动半小时，可以慢跑，现在运动的APP那么多，可以下载一个，跟着每天做一做，保持身体健康才能做更多的事。毕竟，在职场里，总是请病假也会让你失去职场竞争力。
12.打造个人品牌
每一个人其实都可以看作一个产品，产品有品牌，人也有个人品牌，就如产品一样，价值不同，品牌的影响力不同，比如普通的你和乔布斯之间的差距。
个人品牌体现了你在别人心中的价值，最简单的打造个人品牌的方式就是分享，分享你擅长或有经验的干货，每个人都会有自己擅长的领域，如果没有，那么多去尝试。
以上是我总结出的12条，欢迎评论交流。
不要怕努力了还是没有实现梦想，你在路上看到的风景，不努力的人连看的机会都没有。
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