如何摆脱职场橡皮人命运
职场“橡皮人”是指那些工作两三年就缺乏jiqing、甚至产生严重倦怠感的人，无论表扬还是打击都影响不到这些人，就像橡皮一样，可以把这些影响因素反弹回去。那么该如何摆脱职场“橡皮人”的命运呢？赶快和姓名姓名算命网学一学吧！
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开创型（七杀星、破军星、廉贞星、贪狼星）
下海经商
拥有开创型主星的人行动力很强，很有进取心，一般来说，不会满足于一直没有发生变动的工作环境，所以他们会一直向更高级别的职位争取。但是，受限于各种原因，当停留在一个统领位置的时候，每天做的事情看似可以统揽全局，其实也不过是被动完成别人交待的事务。
这种繁杂重复的工作会慢慢消磨掉开创型主星之人的冲劲，阻碍能力的发展，造成他们事业停滞不前的困局，所以建议开创型主星之人勇敢抛弃掉替别人打工的工作模式，到环境复杂、极具挑战性的商海里去闯荡一番，一定可以重新激起自己的jiqing与斗志，闯出一片新的事业天地。
命宫主星免费算 今日吉时吉色 八字批你一生领导型（紫微星、天府星、武曲星、天相星）
自我提升
领导型主星之人，有超强的领导欲和管理潜力。在还未当领导之前，向上冲的劲头十分猛烈，但是一旦坐稳领导位置，就容易不思进取，满足于现状。除非有人威胁到领导型主星之人，逼得他们奋起保卫自己的位置，否则，他们是妥妥的职场橡皮人。
所以，领导型主星之人必须要跟得上社会发展的步伐，不断地通过职业等级考试、进修培训来提升自己的职业水平。不然，一个职场橡皮人如何能打败别人强有力的竞争，保住自己的领导位置呢？
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支援型（太阳星、巨门星、天机星）
从事创意型工作
善于谋划的支援型人，自身的行动力偏弱，很容易在一个安逸的工作环境中沉寂下来。即使对现状有很多不满，但考虑到很多琐碎的问题，往往会把做出改变的决定时间一再向后拖延。支援型人就在这种安逸得有些单调的工作环境中，把自己磨成职场橡皮人。
支援型人要摆脱成为职场橡皮人的命运，要么在选择工作的时候，优先选择那些偏重创意的工作，持续地调动自己的新鲜感，让自己的头脑一直保持活跃；要么在自己感到单调乏味的时候，想办法调入新的部门或工作领域，让外界参与到自己的决定中来，可以有效地调动起自己的行动力。
命宫主星免费算 今日吉时吉色 八字批你一生合作型（太阴星、天梁星、天同星）
接受有挑战性的任务
最容易走向职场橡皮人命运的非合作型人莫属，待在安逸、熟悉的工作环境中，最能让合作型人有安全感，所以，不到万不得已的地步，他们就绝对不会更换工作环境。而且，即使是在熟悉的工作环境中，合作型人也不愿意去和同事竞争高级别职位。
当然，让本来就需要安全感的合作型人离开目前的工作环境，不仅不能让他们摆脱职场橡皮人的命运，反而会让他们的事业迅速下滑。最合适的办法就是根据自己的实际情况，选择接受具有挑战性的工作任务，激活自己懒惰的细胞，激发自己的工作潜能，让同事对自己刮目相看。
命宫主星免费算 今日吉时吉色怎么理解职场橡皮人
最近有一篇文章写得挺好的，不是说传统的职场橡皮人哦，你去百度一下 要做就做职场橡皮人就知道了，我看过了，还可以
精神好的人做事有动力有jiqing。 精神差的人没有jiqing没有动力。 个人感觉是这样的。 不知道有类似的朋友没。
这种是：“橡皮人”——这里是借用橡皮反弹力强、顽固的特性，特指那些在职场上我行我素，不接受任何职场中出现越来越多这种“橡皮人”新生事物和意见，对于批评表扬无所谓有耻辱和荣誉感的人。 关于职场橡皮人的话题已经很多了，在所发表的各种言论中，最著名的是这段话：“我们认为，最糟糕的员工莫过于这种，他们没有神经，没有痛感，没有效率，没有反应。整个人犹如橡皮做成的，力度小了他根本不在乎，力度大了，他还会反弹一些不满过来。对付这种人最好的办法，就是拉开门，请他走开，在你的视线中消失。永远消失。” 据说身在职场2至5年内，80%的人会变得越来越“橡皮化”。不过一旦过度橡皮化，你的职业发展可能就因此受到影响，甚至被职场拒之门外。基本定义： 职场橡皮人就是没有神经，没有痛感，没有效率，没有反应。整个人犹如橡皮做成的，是不接受任何新生事物和意见，对批评表扬无所谓，没有耻辱和荣誉感的职场人。出现原因 从表面上看，在职场上“刀枪不入”的心态，不容易被工作影响情绪，也就不会给自己带来伤害，能带来短暂的职场橡皮人快乐。但这不是一种很好的心理，长期发展下去，反而会伤害对生活的热情，和积极的人生观。 人的大部分时间，都是在工作中度过的，如果不能以开放、投入的态度对待工作，幸福感会大大降低，麻木、无所谓等情绪，也就会弥漫开来。 人必须要喜欢工作、投入工作。看待一个人好坏的方式，也是以是否热爱工作来衡量。但现在，很多制度或现实原因，会导致部分人无法投入工作。- 上一篇：紫微14主星下周运势1123-1129
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