这些职场表面功夫可要做足
成功不仅要有超强的个人能力，还应该拥有别人的好感，需要那些“表面功夫”的支撑。当然建立好感度，“姓名姓名算命网”并不是要你刻意去逢迎拍马，只要在一些小细节上多些注意就好！
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七杀星、廉贞星、武曲星：感谢E-mail要多发
礼多人不怪！亲，无论你是去应征工作，还是认识新客户、认识新合作伙伴，亦或是得到同事的帮助、合作方的赠礼，都别忘了事后回一封E-mali感谢对方。千万别摆出高傲的姿态，亦或以为当面感谢、客气了，就无需“多此一举”。这封E-mali可就奠定了别人对你的好印象。
破军星、贪狼星、天府星：记住别人的名字
不是你记不住别人的名字，而是你很难用心去记，甚至别人介绍自己时，你都在走神。你记住了工作伙伴或客户的名字（尤其是在只见过一两次面的情况下），当你叫出对方的名字时，他会特别感到被尊重与被重视，对你的好感度自然直线上升。
事业命盘分析你最适合的工作 卜一卦算算你的偏财运 十年财运大剖析
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紫微星、武曲星、天相星：注重更新话题
严谨保守是好事，但过时，跟不上新资讯、新动态，可就会让人觉得古板无趣了。不仅要每天关注你本行业的讯息，及时作出工作上调整与改进，另外有关于一些时事、体育、娱乐、财经……等热点也应及时了解，保持话题的新鲜且言之有物，对你与同事、客户的交流都会有好处。
太阳星、巨门星、破军星：搭电梯时也别放松
在谈完生意，谈完合作后，走出办公室走进电梯时，这几个主星也就容易放松神经，与客户或合作伙伴哥俩好地开聊起来，往往就容易因此而失言，说出有失体面的话，如对公司或工作的抱怨，实在有损你刚刚在对方心中建立的好形象。
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天机星、天梁星、贪狼星：交谈时请抬起头
天机和天梁都是那种专注某件事时，就一定要把这事先给做完，所以别人与之说话时，常会手里忙着自己的，嘴上心则不在焉地敷衍着。贪狼对手机则更感兴趣，即便是商务饭局，未上菜前也会忍不住玩玩手机。和人说话时，请停下手中的活，正视对方才是基本的尊重与礼貌哟！
太阴星、天同星、天梁星：网络发言需慎言
别看这三个主星的人平时不太喜欢当面表达自己的意见，但他们的想法与感触却特别多，于是就比较喜欢将心中的郁闷抒发到博客、空间、微博、社群等网络平台中。虽然是与好友分享讯息，但好友里难免会夹杂着同事、上司或客户，难保这些内容不会被传播出去，因此有些发言还是要慎重。
事业命盘分析你最适合的工作 卜一卦算算你的偏财运 十年财运大剖析职场新人该不该去一味的讨好领导？
作为职场新人来讲，我认为不应该一味的讨好领导。新人刚到公司，对各个方面都不是很熟悉很了解，需要妥善的处理好人际关系，和同事尽快的打成一片。工作能力是一方面，最重要的是相互之间的协作配合。掌握必要的沟通技巧。
无论是对上对下要一视同仁。不能见了领导，就卑躬屈膝的巴结。也不能见了普通同事就不理不睬。你可以迎合领导的兴趣，但是，一个明智的领导，他更看重的是你的能力，你的人品。而不是你的恭维。
当然很多领导都喜欢被员工赞扬和认可。但是这种戴高帽唱反调很容易招致其他同事的反感。时间久了，领导也会感觉到很乏味。所以你要把更多的时间和精力投入到工作学习当中，不断的提高个人的综合能力素质。
你想获取职务上的提升那么就要经常换位思考，如果自己在某个岗位上遇到同样的问题的话，应该如何妥善的处理？经常运用这种角色转换法，你的能力将会迅速得到提升。你想获得什么样的职务？你就要具备相关的业务能力。和领导不要走得太近，也不要太远，不亲不疏，不卑不亢最好。
要保持独立的自我。因为有的领导阴险狡诈，他把你这个人摸透了之后，会采取各种卑鄙的手段来伤害你。所以更多的时候是需要做好自我，提高各方面的能平是最重要的，其他的也重要，但是综合来看，还是要凭借个人能力，不要通过讨好和巴结领导获取职务和薪酬的提升。
职场上，7大原则告诉你如何与同事相处最恰当
原则1：良好的工作表现是一切的根基职场是个小社会，里面肯定会充斥着人情、欺骗、信任、背叛等一切人与人相处的元素。但归根结底，公司是以盈利发展为目的的组织，职场首先是工作的场所，其次才是一个"小社会"。
不管是新人还是老鸟，做好自己份内的工作就是第一要务。良好的工作表现和专业素养，首先让你不会拖图团队的后腿，成为"讨人嫌"的对象，其次也是你自身实力的直接体现。职场虽然复杂，但对有实力的人，大部分人还是比较尊敬的。
原则2：做个好人，但别做个老好人
很多人以为有很强的心计，出事圆滑八面玲珑才是混好职场的关键，其实这只是非常片面和错误的理解。这个社会，谁都不是傻子。你是真心对人好，还是只是表面上做做样子，其实大部分人都门儿清，只是嘴上从来不会对你说而已。
在职场想要处好关系，就是要做一个"真正意义上的好人"，而不只是搞搞表面功夫。你真心帮助人家，没有坏心眼，这些事情别人肯定能感受得到，时间久了，自然不一样。就算是坏人，我相信都更愿意选择一个好人做自己的同事。
但与此同时，不能做一个老好人。事实上，很多企业里面那种什么忙都帮，古道热肠型的老好人通常没有什么大的发展，原因有很多方面。首先是你来者不拒，那么太多杂事会让你分散精力，结果自然在自身专业和工作方面落后了；其次，太容易得到的东西往往不让人珍惜，你有求必应，做好了别人觉得是应该的，做不好反而会让别人怪你。
所以也有人提到，职场做"好人"，要注意一个分寸感，不要太冷漠，但也不可太热情，讲究一个恰到好处。该帮的忙，一定要义无反顾的帮。可有可无的，不是自己分内的事情，尽量不要去帮。不该自己承担的责任，绝对不要承担。
原则3：不要站队
办公室zhengzhi ，很多时候我们会面临站队的选择。很多人在这种关键时刻都会特别痛苦纠结，不知道该如何选择。
此题没有标准答案，但千万记住：一旦你开始站队，那么你就永远被打上了标签，永远无法脱离你所在的队伍了。
正确的做法，是一开始就坚决不站队，站在工作这一边。但有个前提，就是你的能力与你的工作岗位是否匹配，你是否具有不可取代性，你的岗位是不是关键岗位。
最危险的一种情况是：你的岗位是关键岗位，但你在这个岗位上又不具有不可取代性，你选择不站队的话可能就会被干掉。
原则4：低调处理冲突
与人相处，难免产生冲突。有些事情可能你错了，有些事情可能你是对的，还有些事情正确错误的界限可能很模糊。不管对错，有些人喜欢将小事情弄成大事情，把小矛盾弄得全部人都知道。特别是当他是正确的时候，更是恨不得所有人都知道对方错了。
作为一个组织，公司内部首先需要的是一种"能够形成合力"的机制，当内部产生矛盾的时候能够以"最小的代价化解错误"，这样的机构才是有生命力有竞争力的。
所以，只要是稍微有眼光的领导，都会非常看重善于处理冲突的人。只要工作能力上也没有问题，这种人不用走关系也能得到很好的发展。相反，总是高调处理冲突的人，即便每次他都是对的，也很难让人喜欢，这种人也容易成为企业发展的隐患。
原则5：少说多做
太多话的人，不何时候在职场都是不受欢迎的。这种人，有时候看起来和很多人都相处得很好，有他在的时候就非常热闹。但是一般大部分人都不会和这类人有再深一层的交流，因为这种人一般很难保守秘密，也不懂得把控好人与人之间交往的分寸。
所以最好的做法就是多做事，少说话。可以对企业外部的事情发表看法，但是切忌评价企业内部的同事、领导。
原则6：职场同样要有原则性
很多人犯的一个错误是：在职场期望讨好所有人，做事没有原则性。但事实上你没法让所有人都喜欢你。做事没有原则也会让你自己一再退让，在公司树立不起权威性和地位。
同事有事情请你帮忙，但你自己工作也非常很忙，你帮还是不帮？
小领导给你打招呼，要给一个明明就不合格的供应商开绿灯，你做还是不做？
类似这样的事情在职场并不少见。这时候就需要大家坚守自己的价值观和原则，什么事情能做，什么事情不能做，什么事情该做，什么事情不该做，都应该非常清楚。
这不仅是保护自己，也是我们为人处世基本的价值观。短期看，我们这样做或许会得罪同事、得罪领导，但长期看，坚守底线能够让我们活得更加真实透彻，成为一个更能让人信赖、依靠的合作伙伴。
大家记住，驱动我们职场发展的，永远都是这些正能量，而不是负面的东西。
职场中，同事的忙到底要不要忙
原则1：良好的工作表现是一切的根基职场是个小社会，里面肯定会充斥着人情、欺骗、信任、背叛等一切人与人相处的元素。但归根结底，公司是以盈利发展为目的的组织，职场首先是工作的场所，其次才是一个“小社会”。
不管是新人还是老鸟，做好自己份内的工作就是第一要务。良好的工作表现和专业素养，首先让你不会拖图团队的后腿，成为“讨人嫌”的对象，其次也是你自身实力的直接体现。职场虽然复杂，但对有实力的人，大部分人还是比较尊敬的。
原则2：做个好人，但别做个老好人
很多人以为有很强的心计，出事圆滑八面玲珑才是混好职场的关键，其实这只是非常片面和错误的理解。这个社会，谁都不是傻子。你是真心对人好，还是只是表面上做做样子，其实大部分人都门儿清，只是嘴上从来不会对你说而已。
在职场想要处好关系，就是要做一个“真正意义上的好人”，而不只是搞搞表面功夫。你真心帮助人家，没有坏心眼，这些事情别人肯定能感受得到，时间久了，自然不一样。就算是坏人，我相信都更愿意选择一个好人做自己的同事。
但与此同时，不能做一个老好人。事实上，很多企业里面那种什么忙都帮，古道热肠型的老好人通常没有什么大的发展，原因有很多方面。首先是你来者不拒，那么太多杂事会让你分散精力，结果自然在自身专业和工作方面落后了；其次，太容易得到的东西往往不让人珍惜，你有求必应，做好了别人觉得是应该的，做不好反而会让别人怪你。
所以也有人提到，职场做“好人”，要注意一个分寸感，太冷漠，但也不可太热情，讲究一个恰到好处。该帮的忙，一定要义无反顾的帮。可有可无的，不是自己分内的事情，尽量不要去帮。不该自己承担的责任，绝对不要承担。
原则3：不要站队
办公室zhengzhi ，很多时候我们会面临站队的选择。很多人在这种关键时刻都会特别痛苦纠结，不知道该如何选择。
此题没有标准答案，但千万记住：一旦你开始站队，那么你就永远被打上了标签，永远无法脱离你所在的队伍了。
正确的做法，是一开始就坚决不站队，站在工作这一边。但有个前提，就是你的能力与你的工作岗位是否匹配，你是否具有不可取代性，你的岗位是不是关键岗位。
最危险的一种情况是：你的岗位是关键岗位，但你在这个岗位上又不具有不可取代性，你选择不站队的话可能就会被干掉。
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