2022寅虎年农历二月廿二日是不是签约黄道吉日?

时间:2021-12-24 17:44:04 八字
2022寅虎年农历二月廿二日是不是签约黄道吉日?签劳动合同要注意什么?农历二月,天气回暖,春风吹醒万物,所以二月也是开春之月。想要了解更多2022年农历二月吗?那就到姓名姓名算命网看看吧。

2022寅虎年农历二月廿二日是不是签约黄道吉日?

2022寅虎年农历二月廿二日是不是签约黄道吉日?

农历:二零二二年二月廿二日
公历:2022年3月24日,星期四
2022年3月24日是收日,是黑道日
【今日黄历所宜】
今日冰消瓦陷,大事勿用
【今日黄历所忌】
今日冰消瓦陷,大事勿用
根据黄历信息可知,2022年二月二十二日“大事勿用”,因此今天不算是签约黄道吉日。

签劳动合同要注意什么?

注意事项一:签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。
注意事项二:劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。
注意事项三:劳动报酬要定清楚,避免口头约定。
注意事项四:关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的,试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间,用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件,才能走人。
注意事项五:劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者,这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后,用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬,劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。
注意事项六:劳动者工作时间与工作条件要明确,有的劳动者为多挣钱,默认了企业要求严重超时的加班加点,这是违反劳动法的,现在越来越多的工资争议案就是因此而起。
注意事项七:社会保险约定。有的企业以“不办社保可以多领工资”的说法,来误导劳动者主动选择放弃社保。律师提醒劳动者:对于社保问题要有长远的考虑,工作时间越长,这个问题就越大,它涉及到养老的问题;一旦发生工伤意外等,最快速的解决方式是先通过劳动者购买的社会保险,快速选择走工伤保险补助的绿色通道救死扶伤。因而,有了社保就等于有了保障。
注意事项八:不要签空白合同。空白合同是指企业为应付检查,拿出空白合同,先让劳动者签名、按手印,走一个过场,劳动者也不拿合同当回事,有的合同甚至没有盖章。一旦发生劳动争议,这类合同是无效的。

2022年二月签约吉日一览表!

农历:二零二二年二月初一日,公历:2022年3月03日,星期四
农历:二零二二年二月初三日,公历:2022年3月05日,星期六
农历:二零二二年二月初六日,公历:2022年3月08日,星期二
农历:二零二二年二月初九日,公历:2022年3月11日,星期五
农历:二零二二年二月十五日,公历:2022年3月17日,星期四
农历:二零二二年二月十八日,公历:2022年3月20日,星期日
农历:二零二二年二月廿一日,公历:2022年3月23日,星期三
农历:二零二二年二月廿七日,公历:2022年3月29日,星期二