2018年九月初九签约好吗？签劳动合同的注意事项
时间：2019-07-01 10:58:36 八字
2018年农历九月初九签约好吗？签劳动合同的注意事项是什么？水墨先生为大家精心整理了关于2018年农历九月的详细内容，想要了解农历九月日子的吉凶宜忌，就到水墨先生看看吧。
公历 2018年 10月 17日 星期三 天秤座 (阳历)
【今日老黄历所宜】
破土启鑽修坟纳采招赘纳婿开市
修造动土竖柱纳财祭祀求嗣解除
赴任栽种入宅求财入学裁衣立券
出行置产求医
【今日老黄历所忌】
安床伐木上梁纳畜嫁娶移徙安葬
斋醮祈福冠笄盖屋词讼
由上面可知，今天是适合去签约的。
2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。
3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。
4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的。
5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。
6、劳动者工作时间与工作条件要明确，有的劳动者为多挣钱，默认了企业要求严重超时的加班加点，这是违反劳动法的，现在越来越多的工资争议案就是因此而起。
7、社会保险约定。有的企业以“不办社保可以多领工资”的说法，来误导劳动者主动选择放弃社保。
8、不要签空白合同。空白合同是指企业为应付检查，拿出空白合同，先让劳动者签名、按手印，走一个过场，劳动者也不拿合同当回事，有的合同甚至没有盖章。一旦发生劳动争议，这类合同是无效的，同时，劳动者的维权成本高昂。
9、有些合同约定了不合法的内容，如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”，要求劳动者签订生死契约等，这些条款在法律上无效，劳动者可以拒签。
10、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。
2018年农历九月初九签约好吗？
农历 二0一八年 九月 初九日 大 (阴历)公历 2018年 10月 17日 星期三 天秤座 (阳历)
【今日老黄历所宜】
破土启鑽修坟纳采招赘纳婿开市
修造动土竖柱纳财祭祀求嗣解除
赴任栽种入宅求财入学裁衣立券
出行置产求医
【今日老黄历所忌】
安床伐木上梁纳畜嫁娶移徙安葬
斋醮祈福冠笄盖屋词讼
由上面可知，今天是适合去签约的。
签劳动合同的十大注意事项
1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。
3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。
4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的。
5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。
6、劳动者工作时间与工作条件要明确，有的劳动者为多挣钱，默认了企业要求严重超时的加班加点，这是违反劳动法的，现在越来越多的工资争议案就是因此而起。
7、社会保险约定。有的企业以“不办社保可以多领工资”的说法，来误导劳动者主动选择放弃社保。
8、不要签空白合同。空白合同是指企业为应付检查，拿出空白合同，先让劳动者签名、按手印，走一个过场，劳动者也不拿合同当回事，有的合同甚至没有盖章。一旦发生劳动争议，这类合同是无效的，同时，劳动者的维权成本高昂。
9、有些合同约定了不合法的内容，如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”，要求劳动者签订生死契约等，这些条款在法律上无效，劳动者可以拒签。
10、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。
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