六爻预测他人取用神 六爻测别人用神怎么取

六爻预测他人取用神 六爻测别人用神怎么取，是使用六爻预测来推测别人的取用神的方法。本篇文章将从六爻的基本原理、预测方法、六爻辞解析、实例分析等多个方面来详细说明六爻预测他人取用神的方法。

一、六爻基本原理

六爻是一种神秘的卜筮方法，有“天人合一”的古老思想支持。它的基本原理是，根据不同的变化情况下，通过抛筛得到一定的爻辞，解析其中所包含的信息，从而预知未来的变化。

二、预测方法

预测他人取用神可以通过以下几个步骤来实现：

1.确定对方需要取用的神明

2.选择预测方式，可以是六爻占卜或古文诗意预测

3.抛筛得到六爻，解析六爻辞

4.得到预测结果

三、六爻辞解析

六爻辞是六十四卦中每一卦爻辞的总称。它们是以汉字形式表达出六十四卦爻辞的文学杰作。通过对六爻辞的解析，可以更好地理解卦象中的信息。

以上述步骤为例，以下是一个预测过程的六爻辞解析：

先以六爻辞推断对方所需要的神明：

第一爻（初爻）：官能诚，以正治国。初行一租，后来吉，秀才也，利见大人，不利涉大川。

解析：这一爻里讲到的是，需要一个负责治理的官员。

第二爻：直、方、大，不习无不利，利见大人。

解析：这一爻里讲到需要一个勇敢而且能干的人，不需要任何的培训即可扎实地工作。

第三爻：君子终日乾乾，夕惕若，厉，无咎。

解析：这一爻里讲到的是，需要一个有责任心、坚定不移的领导者。

第四爻：或跃在渊，无咎。

解析：这一爻里讲到的是，需要一个敢于冒险的人，没有问题。

第五爻：飞龙在天，利见大人。

解析：这一爻里讲到的是，需要一个表现突出，有极大能力的人。

第六爻（上爻）：亢龙有悔。

解析：这一爻里讲到的是，需要避免过度自信，不然会失败。

根据以上六爻辞的分析，我们可以看出预测的结果：需要找一个勇敢、能干、有责任心、表现突出、同时注意避免过度自信的领导者来进行治理。

四、实例分析

六爻预测他人取用神可以在实际生活中得到应用。例如，在公司里，需要寻找一个新的部门经理。可以通过以下步骤来进行预测：

1.确定负责该部门的工作职责，以及将来需要落实的工作目标。

2.选择预测方式，六爻占卜是最常用的方法。可以根据一系列问题做出六个预测，得到一定数量的爻辞。

3.解析六爻辞，以得出五行星象、吉凶、变化原因、改变方法，进而得到这个领导者的性格特点、能力和工作特点以及自己应该注意的问题，最后得出所需要的领导者的信息。

4.根据结果，选择最符合要求的候选人。

五、结论

六爻预测他人取用神是一种古老却神秘的方法，可以在实际生活中得到广泛的应用。预测结果唯有在精确地把握预测计算和六爻辞解析的情况下，才能得出最准确的结果。所以要想得到最好的结果，我们需要熟悉六爻预测的基本原理、预测方法、辞解分析、实例分析等方面的知识。