人离不开风水之谜

这里举一个现实的例子，大家更能明白，近期传言某单位由于长期以来业绩不佳，找了多种原因，最后归结到是风水问题，于是紧锣密鼓的去寻求风水好的位置，但是这些愚昧的家伙却不明白为什么这个单位的风水不好，首先从上层领导对这个单位的指导思想，重视程度以及政策方针，再到任用人事的方略上，到指派单位的驻地，这一系列问题，形成了这个单位的未来趋势及风水状态，其实风水状态也是人的状态，所以说单位的业绩不佳风水不佳，就是从上到下的人和制度，策略等的本质原因形成的，所以针对这个单位现在的行为，可以断言，就算让他们找到再好的风水环境去办公，只要上述的一系列问题没有根治，那么再好的风水环境，逐渐都会发生相应的恶化改变，不去从本质着手，只想通过改变个外在的风水就能一劳永逸，就是一种愚蠢的徒劳的行为。人与环境，人与风水，其实信息源是一体的，人可以改变环境，环境也可以改变人，虽然我们说，树挪死，人挪活，但是人自身没有改变，没有进步，无论你怎么挪也“活”不了，风水的改善并不是无用，但却不可能完全依靠风水的作用，而是在自身不断改善和提高的过程中得到一种扶助的力量，因为风水是自然的，同时也是人为的，这是一种内在和外在的两面性，当人们遇见生存环境风水环境不佳的时候，首先是从自身的内在进行反省和改善，再配合外在的优化，进行内外兼有的提升，才能真正达到目的。